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[主观题]

出纳人员可以兼任()工作。 A.稽查 B.收入、支出、费用、债权债务账目的登记 C.会计档

出纳人员可以兼任()工作。

A.稽查

B.收入、支出、费用、债权债务账目的登记

C.会计档案保管

D.固定资产明细账的登记

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第1题
甲公司是一家物业管理服务企业。为了加强风险管理与内部控制,甲公司制定了较为详细的规
范业务流程的工作程序。以下是甲公司现金出纳的主要工作程序:

(1)出纳人员办理收款业务时先把收到的现金清点入库,再给交款人开具收据,交款人签字、收款人签字、加盖财务专用章等收据要素要齐全。

(2)出纳人员每天必须根据交款人已签字的收据汇总金额盘点现金,做到账实相符。

(3)出纳人员每天中午前将核对无误的现金存入银行。当天下午收到的现金在下午18:00后进行清点,然后把现金放进保险库。

(4)出纳人员对当天经手的银行存款及现金交易在每天下午18:00后使用会计软件填制凭证,并打印相关凭证记录,核实其相关交易内容。可打印凭证记录均预先连续编号。

(5)月度终了,出纳人员及时收集银行对账单,及时核对银行对账单余额 与会计记录中的余额 ,编制银行存款余额 调节表,调节表交财务经理审核签字确认。

要求:

(1)指出甲公司上述工作程序中涉及的三项控制活动,并简要说明其所属类别。

(2)针对甲公司上述工作程序第(3)项和工作程序第(4)项,指出可以强化内部控制的改进措施。

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第2题
出纳人员付出货币资金的依据是()。

A.收款凭证

B.付款凭证

C.转账凭证

D.原始凭证

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第3题
企业清查现金时,()必须在场。A.单位领导 B.会计主管 C.会计人员 D.出纳人员

企业清查现金时,()必须在场。

A.单位领导

B.会计主管

C.会计人员

D.出纳人员

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第4题
下列有关公司董事、监事以及高级管理人员兼任的表述中,符合公司法律制度规定的是()。

A.公司董事可以兼任公司经理

B. 公司董事可以兼任公司监事

C. 公司经理可以兼任公司监事

D. 公司董事会秘书可以兼任公司监事

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第5题
下列有关股份有限公司监事会组成的表述中,符合公司法律制度规定的是() A.监事会成

下列有关股份有限公司监事会组成的表述中,符合公司法律制度规定的是()

A.监事会成员必须全部由股东大会选举产生

B.监事会中必须有职工代表

C.未担任公司行政管理职务的公司董事可以兼任监事

D.监事会成员任期为3年,不得连选连任。

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第6题
会计机构保管会计档案的专职人员不得由()担任。

A.单位出纳人员

B.单位负责人

C.总会计师

D.会计机构负责人或会计主管人员

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第7题
某电子生产企业系增值税一般纳税人,各纳税期按规定申报缴纳增值税,无留抵税额。2007年

5月国税稽查分局派员对其2006年1月~2007年4月增值税纳税情况进行检查,发现该企业2006年3月份有一笔销售电子产品业务,开具增值税专用发票注明:价款500万元,税款85万元,于当月收到购货方出具的商业承兑汇票。该电子生产企业以购货方占用其流动资金为由经协商另收20万元作为补偿,款项已于当月收到,公司也于当月向购货方开具收款收据,并按“金融保险业”计提申报缴纳营业税。

税务检查人员认定该项补偿款应缴纳增值税,经稽查相应程序,税务稽查分局于2007年5月28日制作《税务行政处罚事项告知书》、《税务处理决定书》和《税务行政处罚决定书》,并于当日派员同时送达该电子生产企业,要求其补缴增值税29059.83元,按滞纳时间每日收取万分之五滞纳金,并处以少缴税款百分之五十的罚款。

要求:

1.判断国税稽查分局及相关人员作出的各项处理是否正确?简要说明理由。

2.该企业可以采取哪些有效措施减少经济损失?简要说明理由。

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第8题
现金日记账由出纳人员根据同现金收付有关的记账凭证,按照时间顺序()。 A、定期逐笔登记 B、定期

现金日记账由出纳人员根据同现金收付有关的记账凭证,按照时间顺序()。

A、定期逐笔登记

B、定期汇总登记

C、逐日逐笔登记

D、逐日汇总登记

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第9题
基金投资与交易违法违规行为中,对于偶然操作失误,证券投资基金交易过程中存在少量的不规范交易行为的处理办法是()。

A.交易所及时电话通知,给予提醒

B.交易所将向监管部门专题汇报

C.直接约见基金管理公司高管人员进行谈话提醒

D.移交稽查部门立案调查

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第10题
新星公司是一家小型公司。创业初期,降低成本、提高销售额成为公司的总目标、由于业务繁忙,
公司没有时间制定一套正式的完整的绩效考评评价制度,只是由以前公司老总王某兼任人力资源总监,采取了一些补救措施。如:他会不定期地对工作业务好的员工提出表扬,并予以物质奖励;也对态度不积极的员工提出批评;一旦员工的销售业绩连续下滑,他会找员工谈心,找缺陷,补不足,鼓励员工积极进取。现在公司规模大了.已经由最初的十几个人发展到现在的上百人。随着规模不断扩大,管理人员和销售人员增加,问题也出现了,员工的流失率一直居高不下,员工的士气也不高。王某不得不考虑,是否该建立绩效考评的正式制度,以及如何对管理人员考评等问题。

请结合本案例。回答以下问题:

(1)您认为在该企业建立正式的绩效考评制度是否有必要?请说明具体原因。

(2)假如您是王总,请为销售人员或管理人员设计一套绩效考评方案,并说明设计的原因。

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第11题
为了实行钱账分管原则,通常由出纳人员填制收款凭证和付款凭证,由会计人员登记现金日记账和银行存款日记账。 ()此题为判断题(对,错)。
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