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[单选题]

企业在制定营销政策时,要统筹兼顾三方面的利益,即企业利润、消费者需要的满足和社会利益,这种营销管理哲学是()

A.推销观念

B.社会市场营销观念

C.生产观念

D.市场营销观念

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第1题
要求市场营销者在制定市场营销政策时,要统筹兼顾三方面的利益的营销管理哲学是()。

A.推销观念

B.社会营销观念

C.生产观念

D.市场营销观念

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第2题
社会市场营销观念要求市场营销者在制定市场营销政策时要统筹兼顾()三方面的利益。

A.政府

B.企业利润

C.消费者需要的满足

D.社会利益

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第3题
( )要求市场营销者在制定市场营销政策时,要统筹兼顾三方面的利益,即企业利润、消费者需求的满足和社会利益。

A.推销观念

B.社会市场营销观念

C.生产观念

D.市场营销观念

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第4题
营销部门在制定和实施营销目标与计划时,要( )。

A.注意考虑企业外部环境力量

B.注意考虑企业内部环境力量

C.争取向层管理部门的理解和支持

D.争取得到政府的支持

E.其他职能部门的理解和支持

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第5题
处于不同发展状态下的企业,需要实施相关的人事政策,而这些人事政策的制定,必须以()为依据和指导。

A.企业整体规划

B.企业营销计划

C.企业规划

D.企业人力资源规划

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第6题
在规划的制定中要掌握规划的局部与全局相平衡的科学原则,突出人力资源发展规律中的重点,以
重点问题的解决带动全局的平衡发展,统筹兼顾,全面规划。()

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第7题
人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在()

A.人力资源管理部门负责制定相关的制度和政策,非人力资源管理部门来贯彻执行

B. 人力资源管理部门负责相关制度政策的监控审核,非人力资源管理部门负责执行申报

C.非人力资源管理部门提供人力资源有关的需求,人力资源管理部门则负责满足要求

D. 人力资源管理部门要承担人力资源的有关责任,非人力资源管理部门不需要承担责任

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第8题
在社会营销观念的指导下,企业制定营销决策时应同时考虑以下因素( )。

A.消费需求的满足

B.社会的长期整体利益

C.努力推销已生产出来的产品

D.提高企业的经济效益

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第9题

在进行企业内部控制制度设计咨询时,要正确评估内部控制环境,保证内部控制制度的有效性。以下对内部控制环境与内部控制制度的理解,正确的是()。

A.层领导采取强硬的集权管理方式,可能不利于内部控制制度的制定和执行

B.企业建立权责明晰的组织制度,为实施内部控制制度提供组织保障

C.良好的人事政策,有利于内部控制制度发挥作用

D.内部审计可以监督内部控制制度的有效实施,有利于建立良好的内部控制环境

E.企业内部控制制度只能适应企业环境条件,并根据企业的环境,建立内部控制制度系统

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第10题
企业在进行营销决策时,不仅要考虑到消费者的利益,而且要兼顾企业自身的利益和社会的利益,此营销
观点为()

A.生产观点阶段

B.产品观点阶段

C.营销观点阶段

D.社会营销观点阶段

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第11题
营销部门在制订和实施营销目标与计划时,要______。

A.注意考虑企业外部环境力量

B.注意考虑企业内部环境力量

C.争取高层管理部门的理解和支持

D.争取得到政府的支持

E.其他职能部门的理解和支持

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