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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

管理是一个活动过程,其间存在着一系列客观规律和必须遵守的相应法则,这是指管理的是()

A.社会属性

B.自然属性

C.艺术性

D.科学性。

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第1题
()是指政府通过一系列行政管理过程(通常由特别指定的管制机构来执行),要求或者禁止个人和机构的大部分私人活动与行为的一个过程(或一种活动)。

A.管理

B. 强制

C. 管制

D. 限制

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第2题
下列对管理含义表述正确的有

A.管理的载体是组织

B.管理的目的是实现组织目标

C.管理是由一系列活动构成的

D.管理是一个追求有效的过程

E.管理的实质是协调

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第3题

战略管理过程是指()。

A.为了避免组织的失败而采取的一系列活动

B.一个过程,它关注的是公司的资源、能力和竞争力,对公司所处的外部环境条件并不关心

C.一系列到目前为止从未被成功运用于非营利部门的活动

D.公司为获取战略竞争力和超额利润而进行的一个投入决策和行动的动态、完整的过程

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第4题
关于沟通的过程,下列说法不正确的是()。

A.至少存在着一个发送者和一个接受者

B.发送者将信息译成接受者能够理解的一系列符号

C.接受者将接受的符号翻译为具有特定含义的信息

D.信息传递的有效性和接受者的翻译能力无关,只与发送者的翻译能力有关

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第5题
领导活动是一个包含多种因素的活动过程,这些因素有:() 。

A.领导者

B.作用对象

C.被领导者

D.客观环境

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第6题
绩效管理与绩效考核是一脉相承密切联系的,他们之间也存在着较大的差异()。

A.绩效管理是一个完整的管理过程,绩效考核只是其中的一个环节

B.绩效考核是一个完整的管理过程,绩效管理只是其中的一个环节

C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

D.绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估

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第7题
根据霍桑实验,梅奥提出了与古典管理理论不同的观点,主要归纳为()。A、工人是“社会人”,而并不是单

根据霍桑实验,梅奥提出了与古典管理理论不同的观点,主要归纳为()。

A、工人是“社会人”,而并不是单纯追求金钱收入的“经济人”

B、企业中除了“正式组织”之外,还存在着“非正式组织”

C、新型的领导在于通过对职工满足度的增加,来提高工人的士气,从而达到提高效率的目的

D、组织的权力等级是自上而下的

E、组织的管理功能具有普遍性,可以不顾及环境和有关人员的素质

F、管理者应客观地观察群众的活动,而不受个人情感的影响

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第8题
预测是一个完整的管理活动过程。()

预测是一个完整的管理活动过程。()

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第9题

关于目标管理的陈述不正确的是()。

A.目标管理是一个自上而下的单向过程

B.目标管理的理论基础是激励理论中的目标理论设置

C.目标管理使得每一名 员工都有明确、可行的、与部门和组织l标紧密联系的目标

D.I 标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

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第10题
信息技术与课程整合是一个的简单过程,存在着固定的模式,教师只要掌握这个模式,就能在教学中应
用自如。()

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第11题
Y理论也正是因为其本身存在着一定的局限性, 后来才出现了诸如 ()等较之Y 理论更为完善的种种新的管理理论。这也是科学发展的客观必然。

A.X理论

B. Z理论

C. 超Y理论

D. 官僚制理论

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