管理是一个活动过程,其间存在着一系列客观规律和必须遵守的相应法则,这是指管理的是()
A.社会属性
B.自然属性
C.艺术性
D.科学性。
A.社会属性
B.自然属性
C.艺术性
D.科学性。
A.管理
B. 强制
C. 管制
D. 限制
战略管理过程是指()。
A.为了避免组织的失败而采取的一系列活动
B.一个过程,它关注的是公司的资源、能力和竞争力,对公司所处的外部环境条件并不关心
C.一系列到目前为止从未被成功运用于非营利部门的活动
D.公司为获取战略竞争力和超额利润而进行的一个投入决策和行动的动态、完整的过程
A.至少存在着一个发送者和一个接受者
B.发送者将信息译成接受者能够理解的一系列符号
C.接受者将接受的符号翻译为具有特定含义的信息
D.信息传递的有效性和接受者的翻译能力无关,只与发送者的翻译能力有关
A.绩效管理是一个完整的管理过程,绩效考核只是其中的一个环节
B.绩效考核是一个完整的管理过程,绩效管理只是其中的一个环节
C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D.绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估
根据霍桑实验,梅奥提出了与古典管理理论不同的观点,主要归纳为()。
A、工人是“社会人”,而并不是单纯追求金钱收入的“经济人”
B、企业中除了“正式组织”之外,还存在着“非正式组织”
C、新型的领导在于通过对职工满足度的增加,来提高工人的士气,从而达到提高效率的目的
D、组织的权力等级是自上而下的
E、组织的管理功能具有普遍性,可以不顾及环境和有关人员的素质
F、管理者应客观地观察群众的活动,而不受个人情感的影响
关于目标管理的陈述不正确的是()。
A.目标管理是一个自上而下的单向过程
B.目标管理的理论基础是激励理论中的目标理论设置
C.目标管理使得每一名 员工都有明确、可行的、与部门和组织l标紧密联系的目标
D.I 标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
A.X理论
B. Z理论
C. 超Y理论
D. 官僚制理论