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更多“权力性影响力主要源于（)。A、法律B、习惯C、职位D、暴力”相关的问题
第6题
下列属于权力性影响力特点的是A．对下属的影响具有强迫性B．影响力持久，可起到潜移默化的
下列属于权力性影响力特点的是
A．对下属的影响具有强迫性
B．影响力持久，可起到潜移默化的作用
C．比较稳定，不随地位而变化
D．下属信服、尊敬，激励作用大
E．对下属态度和行为的影响起主导作用
第7题
在众多政治设计思路中，具有明显对比性的是理想主义与现实主义方案，二者具有明显的差异。这种差异根源于人们对( )的认识和评价的截然不同。
A.公共权力
B.民主
C.专制
D.人性
第9题
一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点（）。
A.对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力
B.对领导来说，发号施令，滥用权力，以权压人，往往做不好领导工作
C.对领导来说，为了实现领导，有一定的职位权力是最重要的
D.对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能
第10题
一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点，即（）。
A.对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力
B.对领导来说，发号施令，滥用权力，以权压人，往往做不好领导工作
C.对领导来说，为了实现领导，有一定的职位权力是最重要的
D.对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能
第11题
人的行为，分为私人行为和社会行为，后者直接涉及他人和社会利益。有人提出这样的原则：对于官员来说，除了法律明文允许的以外，其余的社会行为都是禁止的；对于平民来说，除了法律明文禁止的以外，其余的社会行为都是允许的。为使上述原则能对官员和平民的社会行为产生不同的约束力，以下哪项是必须假设的？（）
A.官员社会行为的影响力明显高于平民
B.法律明文涉及(允许或禁止)的行为，并不覆盖所有的社会行为
C.平民比官员更愿意接受法律的约束
D.官员的社会行为如果不加严格约束，其手中的权力就会被滥用
