题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对于吸引人才，地方政府最应该做的，是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间，而不是直接参与、甚至_企业的人才录用过程。其实，自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报，足够的成长空间才是_吸引人才。留住人才的沃土。依次填入划横线部分最恰当的一项是()

A.影响有效

B.干预直接

C.破坏长期

D.主导长久

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第1题

企业进行薪酬管理的目的是（）。

A.合理控制人工成本

B.吸引人才

C.激励员工

D.获取更大效益

E.留住人才

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第2题

男性，60岁，腹痛伴频繁呕吐，停止排气排便8h入院。2年前因十二指肠溃疡穿孔行胃大部切除术，查体：腹

平、全腹均有压痛。

此病人最应该做的检查是（）

A．腹部B超

B．上消化道造影

C．肛门指诊

D．腹部X线平片

E．胃镜检查

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第3题

为什么流行音乐这个行业在进入商业化时代始终没有成为健康的商业体系呢？这主要是中国人对音乐不

重视。公众对于这个国家有没有音乐其实是无所谓的，所以也就谈不上尊重音乐。也就无从去谈版权保护。其次音乐不像电影、电视或者网游可以包含很多内容，会涉及意识形态。官方认为音乐不具备喉舌和媒体力量，所以政府部门对扶植音乐产业没有任何兴趣，自然也不会为音乐产业提供一些健康的商业空间。在这种情况下，音乐行业只能自谋生路，自生自灭。对这段文字主旨概括最准确的一项是：

A.中国流行音乐进入商业化时代后没有成为健康的商业体系的原因

B.中国人对音乐的不重视，导致音乐版权保护的缺失

C.政府应有所作为，为流行音乐的发展营造良好的环境

D.市场环境不佳导致流行音乐在中国生存艰难

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第4题

最典型的自治体地方政府体制是______国地方政府形式。

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第5题

英国地方政府形式是最典型的( )体制。

A.三权分立制地方政府

B.民主集中制地方政府

C.行政体地方政府

D.自治体地方政府

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第6题

投资者在进行投资时，面临诸多投资产品的选择，但其收益与风险各不相同，即使在收益相当的情况下，风险也会有差别，下列对于债券风险的大小排序正确的是（）。

A.国债＜地方政府债券＜企业债券＜金融债券

B.国债＜企业债券＜金融债券＜地方政府债券

C.金融债券＜国债＜地方政府债券＜企业债券

D.国债＜地方政府债券＜金融债券＜企业债券

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第7题

如果一个企业拥有雄厚的财力、完善的管理、过硬的产品，并且希望通过有竞争力的薪酬吸引和留住人才，那么在薪酬体系的设计中，该企业可以采取（）

A.15分位策略

B.25分位策略

C.50分位策略

D.75分位策略

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第8题

在医学上能够做到的A．就是伦理学上应该做的B．在伦理学上不一定是应该做的C．在伦理学上是不应该做

在医学上能够做到的

A．就是伦理学上应该做的

B．在伦理学上不一定是应该做的

C．在伦理学上是不应该做的

D．在伦理学上是缺乏根据的

E．都是经过伦理学检验的

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第9题

在医学上能够做到的（）。

A.就是伦理学上应该做的

B.在伦理学上不一定是应该做的

C.在伦理学上是不应该做的

D.在伦理学上缺乏根据的

E.都是经过伦理学检验的

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第10题

对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）。

A.人才交流中心

B.猎头公司

C.校园招聘

D.招聘洽谈会

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第11题

某高科技企业近年的发展遇到难题，据该企业总经理分析，主要是由于他自己在寻找顾客、开拓市场上投

入精力太多，而在如何加强项目组织以很好完成所承接的业务上投入精力不够。结果导致所承接的业务常常不能如期完成，顾客抱怨较多，进而挫伤了从事这些项目的骨干技术开发人员的积极性，致使其创造性与工作激情大减，更使完成项目变成了一项沉重的负担。对于如何帮助该企业走出这样的困境，有关咨询专家提出了以下四条建议，你认为其中哪一条最关键？______

A．集中精力做好现有顾客业务工作，以此赢得顾客口碑。

B．在承接业务时加强可行性论证，以免接得下而做不了。

C．招聘一位市场开拓人才以分担总经理的业务开拓任务。

D．通过引进高水平技术开发人才以增强企业的研发能力。

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