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[主观题]

不考虑剂量反应表示药物最大效应的概念A、效能B、治疗指数C、效价强度D、药物量效曲线E、药物时量曲线

不考虑剂量反应表示药物最大效应的概念

A、效能

B、治疗指数

C、效价强度

D、药物量效曲线

E、药物时量曲线

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第1题
药物的质反应的半数有效量(ED50)是指药物()。 A.与50%受体结合的剂量B.引起最大效应

药物的质反应的半数有效量(ED50)是指药物()。

A.与50%受体结合的剂量

B.引起最大效应50%的剂量

C.引起50%动物死亡的剂量

D.引起50%动物阳性反应的剂量

E.50%动物可能无效的剂量

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第2题
A.A型药物不良反应 B.B型药物不良反应 C.C型药物不良反应 D.首过效应 E.毒性反应 与剂量不相关的

A.A型药物不良反应 B.B型药物不良反应

C.C型药物不良反应 D.首过效应

E.毒性反应

与剂量不相关的药物不良反应属于E.

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第3题
药物在一定剂量时所引起的效应的强度称为药物的:A.B.C.D.

药物在一定剂量时所引起的效应的强度称为药物的:

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第4题
给药的次数和间隔时间取决于

A.药物的作用机制

B.药物的浓度

C.药物的剂量

D.药物的半衰期

E.药物的毒性反应

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第5题
A药和B药作用机制相同,达同一效应,A药剂量为5mg,B药是500mg,下述哪种说法正确

A.B药疗效比A药差

B.A药强度是B药的100倍

C.A药毒性比B药小

D.A药最大效能高于B药

E.A药作用持续时间比B药短

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第6题
表示药物安全性的是A.药物的效能B.治疗指数C.半数有效量D.最小有效剂量 E.极量

表示药物安全性的是

A.药物的效能

B.治疗指数

C.半数有效量

D.最小有效剂量

E.极量

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第7题
验算天然地基地震作用下的竖向承载力时,按地震作用效应标准组合考虑,下述说法不正确的是()。A.

验算天然地基地震作用下的竖向承载力时,按地震作用效应标准组合考虑,下述说法不正确的是()。

A.基础底面平均压力不应大于调整后的地基抗震承载力

B.基础底面边缘最大压力不应大于调整后的地基抗震承载力的1.2倍

C.高宽比大于4的高层建筑,在地震作用下基础底面不宜出现拉应力

D.高宽比不大于4的高层建筑及其他建筑,基础底面与地基土之间零应力区面积不应超过基础底面积的25%

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第8题
具有非线性药动学特征的药物

A.在体内的消除速率常数与剂量无关

B.在体内按一级动力学消除

C.在体内的血药浓度与剂量间不呈线性关系

D.剂量增加不会明显影响血药浓度上升

E.不需要进行血药浓度监测

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第9题
假定AB跨(即左端边跨)按荷载效应标准组合并考虑长期作用影响的跨中最大弯矩截面的刚度和B支座处的刚度,依次分别为召B1=8.0×1013N.mm2,B2=6.0×1013N.mm2;作用在梁上的永久荷载标准值qGk=20kN/m,可变荷载标准值qQk=30kN/m。试问, AB跨中点处的挠度值f(mm),应与下列何项数值最为接近?提示:在不同荷载分布作用下,AB跨中点挠度计算式如图4-3。

A.20.5

B.22.6

C.30.4

D.34.5

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第10题
抗生素后效应(PAE)是指

A.细菌短暂接触抗生素后,虽然抗生素血清浓度降至最低抑菌浓度以下或已消失后,对微生物的抑制作用依然持续一定时间

B.药物抑制或杀灭病原微生物的能力

C.不仅能抑制病原菌的生长繁殖,而且具有杀灭作用的药物

D.半数致死量与半数有效量的比值

E.药物抑制或杀灭病原微生物的范围

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第11题
论证有效性分析分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性,600字左右。“股权激励是

论证有效性分析

分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性,600字左右。

“股权激励是保险公司留住人才的必要条件。”近期因推行股权激励而备受关注的华康投资咨询有限公司市场部负责人在面对记者采访时如此表示。

股权激励并不是个新鲜词,但在国内最大的保险公司“三安”上市一夜之间造就2万名百万富翁之后顿时变得炙手可热。近期,多家中小保险公司频频传出股权激励计划,包括生命人寿、民生人寿、阳光财险、合众人寿、天平保险等,毫无疑问,他们也将获得同样的效果。

企业对于股权激励的热哀,最主要的原因莫过于人才的争夺了。无论是高管还是代理人,频繁流动,“挖角”与“被挖”都是司空见惯的事。

规模的扩张需要人才的加盟。为此,各保险公司都想尽办法,来吸引并留住人才。除给予管理人员高薪外,从国内几家最大公司股权激励的设计中可以看出,保险公司也普遍将外勤人员纳入股权激励范围内。其实,企业如果将代理人获得股权资格的门槛降得更低,股权最好采用免费赠与方式,不需要被激励者出一分钱。股权激励方案持续时间将会更久,效果会更好。

开迪咨询公司咨询总监在大量的调研中发现,保险营销员中最不喜欢的就是“被束缚”。股权激励的最终实现因此不需要附加条件,因为这些条件很可能成为这部分人拒绝股权激励的原因。

公司的股权可以让员工按一定价格出资购买,鉴于目前行业的盈利状况,保险公司完全可以采用一个较高的股权价格,因为未来保险行业会有更大的市场成长空间。员工基于未来的考虑必将会积极购买公司的股票。如果未来公司上市,这种收益将会有更大的增长。

据媒体报道,诚信财险推行的员工持股计划涉及的对象上至高管下至普通员工,采取自愿的原则进行。目前,员工持股计划推行已经结束,筹资总额约有上亿元,为企业积累丰厚的发展资金,企业和员工也将获得双赢的结果。

(提示:论证有效性分析的一般要点是:概念,特别是核心概念的界定和使用上是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误,该论证的论据是否支持结论,论据成立的条件是否充分等。要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达)

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