有一软性接触镜配戴者双眼出现眼痒,检查眼部发现球结膜充血水肿,角膜未见明显异常。其可能发生的并发症是( )
A.结膜干燥症
B.巨乳头性结膜炎
C.角膜毒性反应
D.护理液过敏反应
A.结膜干燥症
B.巨乳头性结膜炎
C.角膜毒性反应
D.护理液过敏反应
棘阿米巴感染角膜多见于何种情况
A.有发热史
B.有外伤史
C.有结核病史
D.有配戴角膜接触镜病史
E.有紫外线接触史
一个人近视程度是一2D(屈光度),调节范围是8D,求:
(1)求其远点距离;
(2)求其近点距离;
(3)配戴100度的近视镜,求该镜的焦距;
(4)带上该近视镜后,能看清的远点距离
(4)带上该近视镜后,能看清的近点距离
患者双眼大眦睑裂部长一肉膜,不痛,无外伤史。患者长期在野外工作。
在眼部检查中可作为诊断"黄油症"的诊断依据是:
A.肉膜尖部指向大眦部
B.肉膜尖部指向角膜缘
C.肉膜有血丝相伴
D.肉膜较厚
E.肉膜如蝇翅状
为明确诊断最重要的检查是()。
A.CT
B.MRI
C.痰细胞学检查
D.纤维支气管镜检查
E.癌相关抗原检查
公司在人力资源管理方面起步较晚,原有的基础比较薄弱,尚未形成科学的体系,尤其是薪酬福利方面的问题比较突出,而且企业支付能力不是很高。在早期,公司人员较少,领导单凭一双眼、一支笔都可以分清楚给谁多少工资,但随着人员数量的增加,现在靠过去的老办法显然不行了,这样做带有很大的个人色彩,公平性、公正性、对外的竞争性就更谈不上。
请结合本案例说明应当掌握哪些基本依据,才能制定出合理的薪酬管理制度?
患者女性,36岁,接触三硝基甲苯,体检是除了常规内科检查之外,还必须进行以下哪项检查
A.肌电图
B.眼科检查
C.脑电图
D.肺功能
E.口腔科检查