以下人员中,哪些属于内幕信息的知情人员?
A.郭某,持有发行人已发行债券的10%
B.王某,现任甲公司部门经理秘书,甲公司是发行股票公司的控股公司
C.李某,公司股东,持有公司股份的6%
D.于某,公司打字员,一些重要的公司决策均由于某打印向有关部门报送,或是公告
A.郭某,持有发行人已发行债券的10%
B.王某,现任甲公司部门经理秘书,甲公司是发行股票公司的控股公司
C.李某,公司股东,持有公司股份的6%
D.于某,公司打字员,一些重要的公司决策均由于某打印向有关部门报送,或是公告
在第二轮复试中考官提出了若干问题,例如:
(1)请问你在哪些单位实习过?
(2)你认为职业成功的评价标准是什么?
(3)如果你的上司分配给你一项任务,你必须去寻找相关的信息才能完成,你会怎么做?
(4)请你举例子说明你的一项有创意的建议曾对一项计划的成功起到了重要作用。
问题:
(1)该公司人员选拔方法有哪些优点?
(2)该公司采取的是什么复试方法?复试中提出的4个问题分别属于哪种类型的问题?
采用有哪些优点?
A、责令依法处理非法持有的证券,没收违法所得,并处以违法所得1倍以上5倍以下的罚款。
B、处以3万元以上60万元以下的罚款。
C、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告,并处以10万元以上60万元以下的罚款。
D、取消该证券公司的交易资格。
关于证券市场的类型,下列说法不正确的是() 。
A.在弱式有效市场中,要想取得超额回报,必须寻求历史价格信息以外的信息
B.在半强式有效市场中,只有那些利用内幕信息者才能获得非正常的超额回报
C.在强式有效市场中,任何人都不可能通过对公开或内幕信息的分析来获取超额收益
D.在强式有效市场中,证券组合的管理者往往努力寻找价格偏离价值的证券
下列人员中,不属于信息系统开发基本人员的是()。
A.系统分析员
B.系统设计员
C.编程人员
D.终端用户
A.某私营企业与职工之间的劳动合同
B.某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
C.某公司董事长与公司之间的聘用合同
D.甲公司与乙公司之间的劳务合同