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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

设计工资等级制度,应遵循()的原则。

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.经济性

E.合法性

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ABCDE

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第1题
设计绩效考评指标体系时,应遵循()。

A.明确性原则

B.可测性原则

C.针对性原则

D.科学性原则

E.合理性原则

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第2题
为了合理组织数据,应遵循的设计原则是 A."一事一地"的原则,即一个表描述一个实体或

为了合理组织数据,应遵循的设计原则是

A."一事一地"的原则,即一个表描述一个实体或实体之间的一种联系

B.用外部关键字保证有关联的表之间的联系

C.表中的字段必须是原始数据和基本数据元素,并避免在表之间出现重复字段

D.以上各原则都包括

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第3题
评估研究证据的方法学质量(即偏倚的控制程度)时,应包括下列哪些方面A.其研究类型是否最适合所研

评估研究证据的方法学质量(即偏倚的控制程度)时,应包括下列哪些方面

A.其研究类型是否最适合所研究的问题

B.该研究是否遵循了流行病学研究设计的一般原则

C.该研究是否遵循了该类研究设计的一般原则

D.该研究结果90%可信区间的宽窄

E.A+B+C

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第4题
用人单位工资分配应当遵循()的原则,实行同工同酬。A.按职称分配B.按岗位分配C.按劳分配D.按需分配

用人单位工资分配应当遵循()的原则,实行同工同酬。

A.按职称分配

B.按岗位分配

C.按劳分配

D.按需分配

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第5题
设计方案优选应遵循的原则不包括()。A.设计方案必须符合逻辑程序B.设计必须兼顾近期与远期的要
求C.设计方案必须兼顾建设与使用,考虑项目全寿命费用D.设计方案必须要处理好技术先进性与经济合理性之间的关系

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第6题
工资等级制度主要由()构成。

A.工资等级表

B.工资标准

C.技术等级标准

D.业务等级标准

E.职务名称表与岗位名称表

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第7题
能力工资是以劳动者自身条件,即()为主来反映劳动质量差别的一种工资等级制度形式。

A.技术

B.业务水平

C.体质

D.智力

E.其他

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第8题
关于施工测量的说法,错误的是()。A.规划批复和设计文件是施工测量的依据B.施工测量贯穿于工程实

关于施工测量的说法,错误的是()。

A.规划批复和设计文件是施工测量的依据

B.施工测量贯穿于工程实施的全过程

C.施工测量应遵循“由局部到整体,先细部分后控制”的原则

D.综合性的市政基础设施工程中,使用不同的设计文件时,应进行平面控制网联测

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第9题
关于基坑支护施工的说法,正确的是()。

A.锚杆支护工程应遵循分段开挖、分段支护的原则,采取一次挖就再行支护的方式

B.设计无规定时,二级基坑支护地面最大沉降监控值应为8cm

C.采用混凝土支撑系统时,当全部支撑安装完成后,仍应维持整个系统正常运转直至支撑面作业完成

D.采用多道内支撑排桩墙支护的基坑,开挖后应及时支护

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第10题
下列关于水利工程设计单位说法正确的有()。A.由两个或两个以上设计单位组成联营体的各

下列关于水利工程设计单位说法正确的有()。

A.由两个或两个以上设计单位组成联营体的各自对所设计的内容负责

B.联营体的责任方是工程项目的总体设计单位

D.设计单位对水利工程材料和设备可以指定供货厂家

E.设计单位推荐材料和设备时应遵循“定型不定厂”的原则

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第11题
企业管理制度的设计必须遵循的基本原则有()。

A.合法性原则

B.适用性原则

C.稳定性原则

D.合理性原则

E.系统性原则

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