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某三级甲等医院护士离职率居高不下，导致护理队伍稳定性较差，3年来近1/3护士为新更换的护士，医院成为护士的培训基地，护理质量下滑，病人安全不能得到保证。院领导经过协商一致认为，必须采取措施保证护理队伍的稳定性，保证护理安全和提高护理质量。通过调研，3个月后，该医院推出了护士岗位管理方案，将每个岗位职责、工作标准、评优及晋升标准，合同护士转正标准及护士长及护士长助理的竞聘上岗标准等全部公示，并让护士根据自己情况“对号入座”。该方案试行一年后，护士离职率逐步呈下降趋势，护理质量得到较大幅度提升。护士岗位管理为什么能降低护士离职率？医院在绩效考核前将考核标准公布在院内网是否符合绩效考核的原则及目的？
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王某在某三级甲等医院接受器官移植手术，医院不得收取的费用是：
A.移植人体器官的费用
B.保存和运动人体器官的费用
C.摘取和植入人体器官的手术费
D.摘取、植入人体器官所发生的医用耗材费
E.摘取、植入人体器官所发生的药费、检验费
A．护士条例
B．授权责任法
C．民法通则
D．医疗机构管理办法
E．医疗事故处理条例
A.设施条件必须符合安全有效地进行临床试验的需要
B.后勤条件必须符合安全有效地进行临床试验的需要
C.三级甲等医院
D.人员条件必须符合安全有效地进行临床试验的需要
A.当巨款贷款者无法偿还贷款时，银行就破产了。
B.一个存款人存款越多，他在选择银行方面越谨慎。
C.不同银行付给存款者的利息差别，并不是导致银行破产的主要原因。
D.存款人能够弄清哪家银行经营更稳健。
公司应采用何种方法核定设备看管工及维修工的定员人数？
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请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线()。
A左移
B不确定
C不变
D右移
