题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？

A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连

B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量

C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥

D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高

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更多“以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？A.胜…”相关的问题

第1题

华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征()

A.敏锐的嗅觉

B.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神

C.凶猛好斗

D.群体奋斗

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第2题

专业技术组织根据岗位要求以及组织环境，明确能够保证专业技术人员胜任该岗位工作、确保其发挥最大潜能的胜任特征，并以此为标准来对专业技术人员进行挑选。这就要运用胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人员的工作有较强预测性的胜任特征，即()。

A.专业技术人员最佳胜任特征

B.专业技术人员胜任特征能力

C.专业技术人员最佳胜任特征能力

D.专业技术人员最佳胜任力

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第3题

专业技术岗位胜任力是用()来的专业技术人员需要具备的知识、技能、能力和特质，是专业技术人员能够达到某个专业技术岗位绩效要求的一种状态或综合品质，具有可指导、可观察、可衡量的特征。

A.专业技术行为方式

B.专业技术行为标准

C.专业技术行为研究

D.专业技术行为认定

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第4题

()是指根据岗位的工作要求，确保该岗位的专业技术人员能够顺利完成该岗位工作的个人特征结构，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能，且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征的综合表现。

A.岗位胜任特征

B.胜任智能

C.胜任力素质

D.工作品质

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第5题

()是指专业技术人员开展研究活动时，运用科学方法探究岗位工作本质和规律过程中所表现出来的能力。

A.研究力

B.创新力

C.发展力

D.建设力

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第6题

胜任，是专业技术人员对组织的责任心和忠诚。（)

胜任，是专业技术人员对组织的责任心和忠诚。()

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第7题

胜任特征模型的前提是()

A.重视考察专业技术人员的知识、技能等外显特征

B.找到区分优秀与普通的指标

C.帮助专业技术人员弥补不足

D.帮助专业技术组织全面掌握专业技术人员的需求

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第8题

以下哪项属于创新型人才？

A.一字型人才

B.T字型人才

C.十字型人才

D.I字型人才

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第9题

党的十八大报告提出的建设“三型”马克思主义执政党是？

A.学习型、服务型、完善型

B.学习型、完善型、创新型

C.学习型、服务型、创新型

D.学习型、完善型、创新型

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第10题

我们要建设（)的马克思主义政党。A、学习型B、创新型C、服务型

我们要建设()的马克思主义政党。

A、学习型

B、创新型

C、服务型

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第11题

()是指专业技术人员运用多学科的理论、方法和成果，从整体上对某一课题进行综合研究的研究力。

A.跨学科研究力

B.定性分析研究力

C.实验研究力

D.定量分析研究力

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