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第4题
心理学家常使用职业心理测验来测量受试者的职业特质，下列哪些测验是常使用的职业心理测验？
A.职业性格：工作气质测验
B.工作价值：工作价值观量表
C.职业性向测验：区分性向测验
D.未来职业选择：满周岁抓周测验
E.职业兴趣量表：我喜欢做的事
第5题
分析了能将领导者从非领导者中区别出来的个性特质的理论是（)。A．行为理论B．特质理论C．权变
分析了能将领导者从非领导者中区别出来的个性特质的理论是()。
A．行为理论
B．特质理论
C．权变理论
D．目标一路径理论
第7题
以下关于职业选择的说法中，正确的是（）。 A.职业选择是个人的事，与社会发展要求无关B.
以下关于职业选择的说法中，正确的是（）。
A.职业选择是个人的事，与社会发展要求无关
B.人们有选择职业的自由，但不等于可以随心所欲地选择职业
C.职业选择自由与“干一行，爱一行，专一行”相矛盾
D.树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求
第8题
奥尔波特的人格特质理论认为（)。A.人格特质是零散的B.人格结构有五个层面C
奥尔波特的人格特质理论认为()。
A.人格特质是零散的
B.人格结构有五个层面
C.人格特质分为16种根源特质
D.人格特质是有组织的
第11题
权变领导理论的研究重点在（)。A. 领导者的个性特质B. 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
权变领导理论的研究重点在()。
A. 领导者的个性特质
B. 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
c.领导者的影响力
D.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系
