题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
小张是某保安服务公司保安员，根据《保安服务管理条例》的规定，小张不得()。
A.查验出入人员的证件
B.登记出入的车辆和物品
C.搜查可疑人员身体
D.开展守护、巡逻
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.查验出入人员的证件
B.登记出入的车辆和物品
C.搜查可疑人员身体
D.开展守护、巡逻
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“小张是某保安服务公司保安员，根据《保安服务管理条例》的规定，…”相关的问题
根据下文回答 31～34 题。
李某深夜潜入本单位财务室，意图盗窃保险柜中的财物。李某用尽了各种方法，也未能将保险柜打开，感到十分沮丧。正要离开时，恰逢保安员巡逻至此。保安员发现财务室的门虚掩，即进去查看，与李某撞个正着。李某用撬棍将保安员打昏后逃走。回到家中后，李某恐保安员醒来后认出自己，就拿了一把匕首，欲将保安员杀死灭口。刚刚返回单位大门，即被接到报案赶来的公安人员抓获。
第 31 题 李某盗窃的行为属于（）。
A.专科毕业证书
B.高中毕业证书
C.会计从业资格证书
D.会计专业资格证书
A.小赵在商店中专门购买假冒伪劣商品以获取赔偿
B.一家烤鸡店为战胜对手，向消费者称对手的货源不合格
C.小张发现某商场的电梯存在安全隐患，立即报告给有关部门
D.老王在一家商店买回了变质的食品，马上回去要求退换
根据案例，回答 43～44 题：
绿色化工公司是一家中型化工生产企业，现有生产与维修工人825人，行政和文秘白领职员143人，基层与中层管理干部79人，工程技术人员38人，销售员工23人。随着生产规模的不断扩大，企业对员工的需求增加。按照未来五年规定的扩产计划，公司需制定新的人力资源规划。
公司人力资源部经理李波决定将人力资源规划的编制交由小张完成。小张毕业于国内某名牌大学人力资源管理专业，在公司人力资源部工作刚满一年。小张觉得要编制好这个规划，关键是先要对公司未来五年的人力资源需求做出预测。在此过程中，除了要选择正确的预测方法外，还必须认真分析影响人力资源需求的各项因素。小张不分昼夜，重温了上大学期间学过的各种预测技术，并收集了大量的有关企业人力资源需求的信息资料。小张认为，依靠他所掌握的这些信息和技术就可以编制出一份令李波经理满意的公司人力资源五年规划了。10天后，小张交出了他所编制的规划。这份规划详细地列出了未来五年公司各类人员的需求变化：白领职员和销售员要增加10％，工程技术人员要增加5％．中、基层干部不增也不减。而生产与维修工人要增加5％，并用定性和定量分析的方法对这些数据进行了论证。小张满以为李经理会对他的规划大加赞赏，但令他不解的是，李经理只是粗略地翻阅了一下这份规划．就退回并要求他重做。
第 43 题 在进行人力资源需求分析时，小张需要考虑哪些因素？
问：(1)李某的盗窃未遂属于犯罪中的哪种类型？
(2)李某盗窃未遂后将保安员打昏的行为应当如何定性？为什么？~~
(3)李某返回作案现场(本单位)欲将保安员杀死灭口的行为属于犯罪的哪种形态？
(4)对李某应当如何定罪处罚？
(1) 李某的盗窃未遂属于犯罪未遂中的哪种类型？
(2) 李某盗窃未遂后将保安员打昏的行为应当如何定性？为什么？
(3) 李某返回作案现场(本单位)欲将保安员杀死灭口的行为属于犯罪的哪种形态？
(4) 对李某应当如何定罪处罚？
A.刑讯逼供罪
B.故意伤害罪
C.故意杀人罪
D.非法拘禁罪
A.老马，45岁，登山爱好者，曾经攀登过海拔4000米的高山，身体强健，虽然没有救助过震区群众．但曾在登山活动中勇救同伴
B.老赵，有30多年的医疗工作经验，曾多次赶赴地震灾区从：事医疗工作。六十岁退休后仍身体健壮，在社区的户外徒步竞赛中赢了很多年轻人
C.小李，23岁，刚刚大学毕业的他目前在一家IT企业工作，前不久他所在的城市受到周边地震波及．有轻微震感，他曾在写字楼中帮助疏散群众
D.小张，19岁，某高校医科在读大学生，16岁那年积极参加过家乡的抗震救灾活动。并亲自将同学从废墟中救出
A.保安超出了职权范围，应当自己承担责任
B.因为保安侵权是故意行为，因此应当自己承担责任
C.物业公司应当与该保安承担连带责任，但事后可以向该保安追偿
D.物业公司是雇主，应当单独承担责任，但可以事后向该保安追偿
A.机构领导向社会宣布“社区平安钟”服务计划
B.机构主管临时让老曾代他负责“社区平安钟"项目
C.机构领导指派老李协调志愿者管理工作
D.机构领导要求小英在一周内完成志愿者招募计划
E.机构领导让小张对一个个案进行评估
