题目内容
（请给出正确答案）
A．任命另一个人担任项目经理负责收尾工作，同意原项目经理接手新的工作，但是要求她出席与客户最后的交接会议
B．要求项目经理继续负责项目，因为她是负责收尾阶段的最佳人选
C．即使你的工作任务很重，但是你还是自己来负责这个项目的收尾工作
D．同意项目经理接手新的任务，但是要求她在周末和晚上的时间负责原项目的收尾工作
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A.80%的价值来自20%的因子，其余的20%的价值则来自80%的因子
B.80%的因子来自20%的价值，其余的20%的因子则来自80%的价值
C.按照事情的重要程度编排优先次序的准则
D.按照事情的数量要求编排优先次序的准则
A．参照型
B．酬劳型
C．正式型
D．专家型
这段文字主要想告诉我们：
A．机会往往在不经意获得 B．公司招聘时更看重求职者的态度
C ．谦虚能获得更多知识和别人的尊重 D．良好的文字功底是成功求职的前提
A.①②
B.②③
C.③④
D.①④
A.对这个病人诊断不准确，但救治及时
B.对这个病人诊断是准确的，但救治不及时
C.如果这个病人死亡的原因是诊断不准确，那么救治不及时不会是原因
D.如果对这个病人的诊断是准确的，那么，造成死亡的原因一定是救治不及时
A某市政府规定，单笔超过一定金额的办公用品必须报有关部门集中采购
B某市政府为方便市民出行，租用电信公司的短信平台给市民发送免费短信
C某县政府为改善当地教育条件，拨专项资金给某小学翻修校舍，并规定必须严格按招标程序进行
D某市政府通过公开竞标方式选择一家酒店作为指定接待酒店
经调查。公司目前存在产品老化、工作流程过于繁杂、市场反应速度慢等不足之处。员工对目前公司的薪酬水平、员工之间的薪酬差距也不甚满意。由于其他人力资源管理职能不健全，所以目前公司薪酬分配的依据不足，难以反映员工之间真正的能力差别、岗位价值差别和贡献差别。
现在，该公司要重新设计工资方案。你认为怎样才能正确地确定员工薪酬，并制定出一个合理的薪酬管理制度？如何衡量薪酬管理制度的合理性？(考点：教材第214～215页)
A.工程本身的免赔额为保险金额的1%到2%
B.施工机具设备等的免赔额为保险金额的5%
C.第三者责任险中财产损失的免赔额为每次事故赔偿限额的0.5%到2%
D.以上说法都不正确
第10题单位工程质量验收合格后，（）应在规定时间内将工程竣工验收报告和有关文件，报建设行政管理部门备案。
A.施工单位
B.监理单位
C.设计单位
D.建设单位
A.17世纪荷兰艺术发展的独特背景
B.17世纪的荷兰引领着欧洲的潮流
C.资产阶级在荷兰社会中所处的支配地位
D.东印度公司对荷兰经济所起的重要作用
