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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

衡量用好用活人才的标准,主要有以下几个方面:()。

A.人岗相适

B.用当其时

C.人尽其才

D.培养人才

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更多“衡量用好用活人才的标准,主要有以下几个方面:()。A、人岗相…”相关的问题
第1题
学前儿童数学教育目标和内容的制定,主要有以下几个方面的依据()

A.兴趣

B.儿童

C.社会

D.学科

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第2题
交易中的特殊因素较复杂,归纳起来主要有以下几个方面:有利害关系人之间的交易;急于出售或急于购买的交易;交易双方或某一方对市场行情缺乏了解的交易及()。

A.交易双方或某一方有特别动机或偏好的交易

B.特殊交易方式的交易

C.交易税费非正常负担的交易

D.相邻房地产的合并交易

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第3题
试论领导者在选才用人过程中衡量人才的标准

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第4题
衡量一篇学术论文的学术水平的标准主要有三个:填补学术空白、达到学术前沿、力求可持续发展。()

衡量一篇学术论文的学术水平的标准主要有三个:填补学术空白、达到学术前沿、力求可持续发展。()

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第5题
创新知识主要有几个方面的来源?()

A.来自企业科技人员的研究

B.来自企业全体职工的智慧

C.来自相关行业之间信息传递

D.来自图书信息资料与网上信息资料

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第6题
对于人才的要素,可以从以下几个方面去考虑:()。

A.人才流动性

B. 人才的品质特点

C. 密集特点

D. 发展阶段特点

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第7题
衡量纳税人支付能力的标准主要有:()

A.以个人收入水平衡量其支付能力

B.以个人财产存量衡量其支付能力

C.以个人支出水平衡量其支付能力

D.以个人学力高低衡量其支付能力

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第8题
某公司计划在招聘过程中加入心理测试,提高人才选拔的效果,为此,该公司人力资源部从网络上下载了
一些投射测试的图片作为心理测试的主要材料,然后部门经理自学了测评标准后,对应聘者进行测评,根据自己的感觉为应聘者打分,应聘者在细腻测试方面的得分较低,就不能进入下一轮。另外,为了保证选拔的公平性,公司决定公开每一轮得分,这其中也包括心理测试部分。

请根据上述情境,回答以下问题: 该公司的做法存在哪些问题?应当如何修正?(15分)

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第9题
环境监测的内容主要有以下几个方面:()

A.物理指标的测定

B.化学指标的测定

C.生物监测

D.生态监测

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第10题
影响社会流动的社会因素主要有以下几个方面()

A.社会生产力的发展

B.社会制度和社会政策

C.先赋因素

D.文化价值观念

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第11题
ERP应用是否成功,原则地说,可以从以下几个方面加以衡量().a. 系统运行集成化b. 业务流程合理

A. 系统运行集成化

B. 业务流程合理化

C. 管理改善持续化

D. 绩效监控动态化

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