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[单选题]

我国农业发展到今天,其中的任何一项工作都很难单项突进,现在结构调整引起了高度重视,但不能忽视其他方面的配套改革,尤其是必须加快市场化改革,建立全国的统一大市场,促进农村要素和产品自由流动。如果市场机制得不到应有的发育,那么以市场为导向的结构调整就失去了最重要的基础,区域化布局和比较优势的发挥也就无从谈起。这段文字主要讨论的是()。

A.市场是农村结构调整的导向

B.市场机制的优势未充分发挥

C.农业市场化改革需要加快进行

D.农业结构调整不可能一蹴而就

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第1题
我国农业发展到今天,其中的任何一项工作都很难单项突进,现在结构调整引起了高度重视,但不能忽视其他方面的配套改革,尤其是必须加快市场化改革,建立全国的统一大市场,促进农村要素和产品自由流动。如果市场机制得不到应有的发育。那么以市场为导向的结构调整就失去了最重要的基础。区域化布局和比较优势的发挥也就无从谈起。 这段文字主要讨论的是()。

A.市场是农村结构调整的导向

B.市场机制的优势未充分发挥

C.农业市场化改革需要加快进行

D.农业结构调整不可能一蹴而就

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第2题
假定某地今天是否下雨依赖于前三天的天气,如果前三天都有雨,那么今天下雨的概率为08;如果前三天都无雨,那么
今天下雨的概率为0.2;而在任何其它天气条件下,今天的天气与昨天相同;设无雨为0,有雨为1;共8个状态;
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第3题
任何一项伟大的事业,都不会一帆风顺.在历史进程中,突破与阻力、_______与守旧,永远是一对相生相克的孪生姐妹.古代被称为贤君的,用今天的话讲,都是能_______社会矛盾的成功者.填入划横线部分最恰当的一项是().

A.创新 调和

B.前进 缓和

C.开放 化解

D.革新 解决

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第4题
解决科技与经济结合的问题始终是科技体制改革的核心,以往的改革从技术商品化、科技运行机制、组
织结构、人事制度等方面采取了一系列措施,主要着力在微观组织层面。改革进程发展到今天,需要更多地从宏观管理层面思考问题。换句话说,改革已经改到了推动科技体制改革的政府管理者自己头上。政府科技资源配置的理念需不需要转变?对科技活动管理的模式需不需要改变?管理科技活动的组织机构需不要调整?回答了这三个问题,才有可能解决科技、经济“两张皮”的问题。

这段文字意在说明:

A.应从政府管理角度思考科技体制改革问题

B.进行国家科技体制的深层次改革迫在眉睫

C.明确政府职责是科技体制改革的重要前提

D.科技与经济相脱节是我国科技体制的弊端

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第5题
竞争环境的变化不断产生威胁,也不断产生机会。任何企业对此都必须时刻关注,才能_____。任何对竞争
环境变化的_____,都会给企业造成严重甚至致命的打击。 填入划横线部分最恰当的一项是:

A.趋利避害 疏忽

B.高枕无忧 漠视

C.脚踏实地 迟钝

D.未雨绸缪 抵触

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第6题

若某行业中许多生产者生产一种标准化产品,我们可估计到其中任何一个生产者的产品的需求都将是()。

A.毫无弹性

B.有单位弹性

C.缺乏弹性或者说弹性较小

D.富有弹性或者说弹性很大

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第7题
以下关于人权概念的论述正确的有:()。

A.人权作为应然权利,其内涵事实上要受人类各个时代的社会条件、自然条件所制约

B.作为法律权利和实然权利的人权,它是直接同人类各个时代的经济、政治、文化、历史等各种条件适应的

C.人权的最终来源应该归结到人的理性,所以人权具有基于理性基础上的国际性

D.人类发展到今天,基本人权的内容至少应当包括生存权、发展权、人身权、政治权、经济权、文化教育权、社会权

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第8题
劳动力成为商品

A.是货币转化为资本的决定性条件

B.是资本主义发展到一定阶段的产物

C.劳动者必须有人身自由,能出卖自己的劳动力

D.劳动者没有任何生产资料和其他生活来源

E.劳动者必须以出卖劳动力为生

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第9题
惠普公司的组织文化 惠普公司是世界上最大的电脑公司之一。早在1997年,其计算机产品的营业收入就占其总收入

惠普公司的组织文化

惠普公司是世界上最大的电脑公司之一。早在1997年,其计算机产品的营业收入就占其总收入的80%以上,仅次于IBM。惠普公司也是全球著名的电子测试测量仪器公司,它拥有29000种各类电子产品。

惠普的工厂和销售部门分布于美国28座城市,以及欧洲、加拿大、拉丁美洲和亚太地区。到底是什么支持着惠普公司有今天的成就呢?

公司创始人休利特相信,员工们都渴望把工作干得出色、干得有创造性,只要为他们提供适当的环境,他们就能做到这点。体贴和尊重每个人,承认个人的功绩是公司的一大传统。多年前,公司就不实行上下班记时制了,最近又推行了一项灵活的工作时间方案。为每位员工提供了一种能够按个人生活习惯来调整时间的机会。公司还实施了独具特色的“实验仪器完全开放政策”,这项政策不仅允许工程技术人员自由使用实验设备,而且还鼓励他们把设备带回家里去自行使用。这项政策实施后,大大激发了技术人员的研发热情,为公司的科学研究和产品创新奠定了良好的基础,蓄积了强大的实力。正是公司尊重员工的文化大大激励了员工工作的动力,这才是公司长盛不衰的秘诀。

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第10题
有四项工作要甲、乙、丙、丁4个人去完成,每项工作只允许一个人去完成,每个人只完成其中一项工作。已知每个人完

成各项工作时间如表2-24所示,问应让哪个人完成哪一项工作才能使总的消耗时间最少。

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