题目内容
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[主观题]
用人单位裁减人员后，在法定期限内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用
被裁减的人员。该法定期限是（）。
A．3个月
B．6个月
C．1年
D．3年
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A.收购行为公告后的12个月内
B.收购行为批准后的12个月内
C.收购行为开始后的12个月内
D.收购行为完成后的12个月内
A.用人单位承担直接赔偿责任
B.用人单位承担连带赔偿责任
C.用人单位不承担赔偿责任
D.先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位赔偿
除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用_________的未成年人。
A．已满l6周岁
B．未满16周岁
C．16～18周岁
D．未满18周岁
A.公司作出合并决议之日起10日内
B.合并各方签订合并协议之日起10日内
C.合并各方主管部门批准之日起10日内
D.公司办理工商登记后10日内
A．两者都是人民法院对仲裁行使司法监督权的体现
B．两者都是在符合法律规定的特定情形下对仲裁裁决的否定
C．当事人申请撤销仲裁裁决，应向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出，而申请不予执行仲裁裁决只能向受理申请执行人申请的法院提出
D．在撤销仲裁裁决的程序中，法院认为可以由仲裁庭重新仲裁的，应通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁；而在不予执行仲裁裁决的程序中，法院不可要求仲裁庭重新仲裁
A.劳动争议调解委员会强制执行
B.劳动争议仲裁委员会强制执行
C.人民法院强制执行
D.劳动行政部门强制执行
依照劳动法规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序是：
A．应当向工会或全体职工说明情况，听取意见
B．应当召集职工代表大会，对裁员方案进行表决
C．裁员方案应当公布，并允许被裁减人员提出异议
D．裁员方案实施前，应当向劳动行政部门报告
A．若法律、法规赋予某市建设委员会有自行强制执行权，法院即应不受理其申请
B．某市建设委员会应当向其所在地的法院申请强制执行
C．接受申请的法院应当在受理申请之日起30日内作出是否准予强制执行的裁定
D．若在某市建设委员会申请强制执行前，某公司已对限期拆除决定提起诉讼，法院无权在诉讼期间执行拆除决定
