关于劳务管理计划的目标的确定,说法正确的是:()
A.劳务管理的目标只确定总目标
B.劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置
C.劳务管理的目标应分为总目标和分目标
D.劳务管理的目标只设置分目标
A.单位工程动用时间
B.土建工程完工日期
C.一季度进度目标
D.二期(年)工程进度目标
A.制定单位总目标→目标展开→建立目标体系→开展安全教育→建立目标保证体系→围绕目标开展活动→定期检查→其中考评
B.制定单位总目标→目标展开→开展安全教育→建立目标保证体系→建立目标体系口围绕目标开展活动→定期检查→其中考评
C.制定单位总目标→目标展开→建立目标体系→围绕目标开展活动→开展安全教育→建立目标保证体系→定期检查→其中考评
D.开展安全教育→建立目标保证体系→制定单位各月制→目标展开→建立目标体系→围绕目标开展活动→定期检查→其中考评
管理学家彼得·德鲁克认为,企业的目的和任务必须转化为企业的目标,企业的各级主管必须通过与下级商定目标来进行领导,使大家一起努力来达到企业的总目标。如果一项任务没有特定的目标,则这个任务必定被忽视。如果一个企业没有方向一致的分目标来指导各级主管人员的工作,则企业规模越大、人员越多时,发生冲突和浪费的可能性就越大。这段话体现了()。
A.企业的目标越多,则企业的效果越好
B.企业的目标应由董事会制定
C.企业必须有目标,但不一定必须有目的和任务
D.以目标管理方式制定目标体系是一种较好的管理方法
A.正确
B.错误
下列关于政府收支分类改革的说法中,错误的是()。
A.政府收支分类体系由“收入分类”、“支出功能分类”、“支出经济分类”三部分构成
B.收入分类主要反映政府收入的来源和性质,目前我国政府收入分为类、款、项、目四级
C.支出功能分类主要反映政府活动的不同功能和政策目标,将政府支出分为类、款、项三级
D.支出经济分类主要反映政府支出的经济性质和具体用途,支出经济分类设类、款、项三级
A.确定企业安全生产的总目标
B.确定每一级安全目标实现的途径
C.对下属各单位关系的协调
D.逐级检查每一级安全目标的实施结果