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更多“（)是管理冲突的基础。A、提出解决原则B、找出解决策略C、形…”相关的问题
A.街道社居委对辖区内邻里纠纷进行调解
B.工商局所辖的消费者协会对消费纠纷进行调解
C.交警队对车辆碰撞事故进行责任认定，提出调处意见
D.某市经济仲裁委员会对企业之间的经济合同纠纷进行调解
A.属人法主要用来解决人的能力、身份、婚姻和动产继承等方面的法律冲突
B.当事人合意选择的法律只能适用于合同纠纷
C.法院地法主要用来解决识别问题、涉外法律程序问题、公共秩序保留等问题，不能用来解决实体问题
D.物之所在地法是用于解决物权冲突的最基本的冲突原则，适用于所有的物权关系
A.特别法优于一般法，适用于合法的冲突
B.优先选择高位阶的法律、法规和规章
C.新法优于旧法和法律不溯及既往
D.现行法律规定的有解决法律冲突的途径，服从法律的规定，如《行政诉讼法》第53条第2款对规章之间冲突的解决作出了规定
A. 个案平衡原则
B. 比例原则
C. 价值位阶原则
D. 自由裁量原则
A.原关贸总协定是国际组织，而世界贸易组织不仅是正式的国际组织，还是永久性国际组织
B.原关贸总协定主要局限于货物贸易和纺织品贸易领域，而世界贸易组织还包括农产品贸易与服务贸易领域
C.原关贸总协定的许多协定可以选择的接受，世界贸易组织协定必须一揽子接受，但可以对参加的协定提出保留
D.原关贸总协定争端解决机制采取完全协商一致的方式，世界贸易组织争端解决机制采取反向协商一致的原则，对争端解决规定了时间表
高团队绩效的根本保证是()
(A)激发中低水平的恶性冲突
(B)解决冲突
(C)避免冲突
(D)激发良性冲突
A．该法律条文规定的内容是法律原则
B．格式条款本身追求的是法的效率或效益价值，该法律条文规定的内容追求的是法的正义价值
C．该法律条文是对法的价值冲突的一种解决
D．该法律条文规定了法律解释的方法和遵循的标准
A.缓和是一种折中的方法
B. 缓和是从冲突中找出一致的方面，忽视两者之间的矛盾
C. 正视通常用于解决与上级的冲突
D. 妥协常常用于解决与职能部门的冲突
A.丰富了马克思主义原则的坚定性与策略的灵活性相统一的原理
B.丰富和发展了马克思主义的国家学说
C.创造性地把和平共处五项原则用来处理一个国家的内部问题
D.是从我国社会主义现代化建设需要一个和平的国际环境出发，为解决国际争端和世界遗留问题提供了新的思路、新的途径和模式
E.是中华民族对人类政治文明的独特贡献
