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[单选题]

洛夏测验作为一种心理测验,其所用的方法是()。

A.投射法

B.问卷法

C.作业法

D.观察法

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A、投射法

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第1题
信度作为招聘过程中测试方法的一种检验,主要指的是() A.测验时的可靠性或一致性 B.测试结

信度作为招聘过程中测试方法的一种检验,主要指的是()

A.测验时的可靠性或一致性

B.测试结果的可靠性或一致性

C.工作时的可靠性或一致性

D.工作以外时 间的可靠性或一致性

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第2题
在心理健康教育中,依据用心理方法和技术搜集得来的资料,对学生的心理特征与行为表现进行评鉴,以确定其性质和水平并进行分类诊断过程,叫做:()。

A.心理评估

B.心理诊断

C.心理辅导

D.心理测验

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第3题
在员工招聘中最常见、争议最多的方法是()。

A.心理测验

B. 知识考试

C. 情景模拟测试

D. 面试

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第4题
是人格测验。

A.韦氏量表

B.罗夏测验

C.主题统觉测验

D.MMPI

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第5题
下面属于个别智力测验的有()。

A.韦克斯勒儿童智力量表

B.瑞文推理测验

C.斯坦福—比纳智力量表

D.罗夏墨迹测验

E.麦卡锡幼儿智能测验

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第6题
心理测量的工具是()。A.物理测量 B.心理测验C.物理测验 D.情商测验

心理测量的工具是()。

A.物理测量

B.心理测验

C.物理测验

D.情商测验

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第7题

在心理测验中,效度是指一个心理测验的()。

A.稳定性

B.准确性

C.可信度

D.区分性

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第8题
郭守敬认为“历之本在于测验,而测验之器莫先仪表”,反映其思想的行动是()。

A.发明制作了世界上最早的地动仪

B.根据实际测量绘制了《禹贡地域图》

C.首次使用科学的方法实测了地球子午线

D.创制简仪、高表,主持全国范围的天文测量

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第9题
心理测验的技术指标有哪些?

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第10题
心理测验按测验材料的性质可分为()。

A.文字测验

B.客观测验

C.操作测验

D.投射测验

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第11题
成功的心理测验下列哪项条件是不正确的A.良好的效度B.良好的信度C.必须有常模D.测验指导语必须因

成功的心理测验下列哪项条件是不正确的

A.良好的效度

B.良好的信度

C.必须有常模

D.测验指导语必须因人而异

E.测验条件必须固定

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