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更多“你认为与跨国战略相关联的主要组织问题是什么？”相关的问题
A.TBP是转录终止所必需的蛋白质
B.缺乏有功能的TBP的酵母细胞只能转录rRNA基因
C.与TBP相关联的蛋白质因子结合抑制DNA聚合酶α的活性
D.缺乏TBP的酵母细胞对光敏感
E.TBP为RNA聚合酶ⅠⅡ和Ⅲ所负责的基因转录必需的转录因子
A.战略人力资源管理始于20世纪80年代
B.闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略人力资源管理的开端
C.战略人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献
D.战略人力资源管理的理论基础是人际关系学说
E.实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离
A.某人说：“我工作并不慢，只是其他人太快了。”
B.企业必须居安思危，时时谋求变革，日日不断创新。要适应经营环境的变化，发现企业经营中的问题，并及时处理这些问题
C.x教练对自己的队员说：“你目前最大的问题是心理素质差，只要你克服自己的心理问题，凭你自身的能力，一定能取得好的成绩。”
D.小Y所有的科目都很好，只是在英语方面稍稍逊色，考试之前他全面复习了各科，最后取得了良好的成绩
A.经营方式说是对银行保险最为直观的理解，也是银行保险发展早期的主要定义方式
B.产品服务说将银行保险定义为一种融“产品、服务及组织创新”为一体的金融创新
C.销售渠道说认为银行保险是通过共同的销售渠道，向共同的客户提供保险与银行产品和服务
D.发展战略说不再囿于银行保险的具体运作形式或机制，而是从战略层面将银行保险当作一种金融一体化、金融服务融合的趋势在银行与保险业边界的具体表现和趋势
(1)你推测这些聚集在一起的细胞器与胞内的什么结构有关？如何用实验来证明？
(2)你认为它们为何会出现这样的组织方式？如何用实验来证明？
(3)你认为这种组织方式会有什么意义？
A.经营活动的跨国性
B.战略的全球性和管理的集中性
C.跨国公司内部实体的相互联系性
D.跨国公司利益和跨国公司营业地所在国(包括母国和东道国)利益之间的冲突性
王鹏被一家公司董事会聘任为总经理。上任第一天，他遇到这样几件事：
八点整，秘书告诉他，已有4位副总经理、12位部门负责人等待向他汇报工作。
王鹏首先召见了人事部主管，了解到虽然企业效益很好，最近大幅增资后员工的工资水平已接近外资企业，但员工的工作热情却有下降的趋势，尤其是年轻人，研发部门的几名年轻骨干，因提出的开发项目需上报到企业总部审批而错过开发时机，已提出调离。
当王鹏与人事部主管谈话时，总装车间主任匆匆进来，告知总装车间出了一批价值100万元的次品，生产部门提议返修，销售部门却认为可以降价销售，请示总经理怎么办。
午餐后，王鹏找4位副总经理研究企业的战略管理问题，发现公司的战略方向和目标非常明确，公司总的战略规划也比较具体，但是缺乏完整性，目前还难以进入实施阶段。
(2000，71)王鹏上班后发现的第一个管理问题是（）。
