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[判断题]
除直接上级之外，员工不得对内对外泄露本人的任何薪酬信息。员工不应相互之间打听薪酬，尤其不得通过本行内部系统查询他人薪酬（）
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是
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属于私人、家庭的单项调查资料（）。
A.可以对外提供
B.不可对外提供
C.非经本人同意，不得泄露
D.经主管部门批准，可以对外提供
A.不宜对内环境开展大规模的消毒
B.不宜对外环境进行空气消毒
C.不宜直接使用消毒剂(粉)对人员进行消毒
D.不得在有人条件下对空气(空间)使用化学消毒剂消毒
A.会员未经允许将他人信息对外披露、传递的，如会员在评价页面未经允许披露他人信息的，或卖家未经允许向非买家本人披露买家订单信息等
B.卖家基于非真实交易目的发布商品，并以此获取买家信息进而泄露的
C.因卖家在员工管理、账号管理、系统安全等方面存在过失而导致他人信息泄露的。其中，过失包括但不仅限于：卖家店铺内部缺乏基本的信息安全保护措施、员工管理不善、系统存在明显的信息泄露风险但卖家未采取有效补救措施等。
D.卖家因买家差评电话骚扰、辱骂买家
A.对内
B.对外
C.对上级主管部门
D.对税务部门
乙系某投资有限公司派驻该支行的外派人员)。乙用甲的用户和口令密码登陆CIIS系统，查询信用报告，造成我行客户信息泄露。甲的主管领导发现后，仅通知乙所属公司召回了乙，但未采取其他任何措施。上级行发现此事件后，对甲的主管领导进行告诫谈话，给予违规积分，核减绩效工资等方式进行处罚。甲的主管领导违反了《员工行为禁止规定》中的什么规定？()
A.第十四条“严禁利用职位便利或本行资源、信息等为本人或他人谋取利益”
B.第十九条“严禁瞒报重大问题和案件事故”
C.第八条“严禁泄露或出卖国家秘密、我行商业秘密和客户信息”
D.第六十八条“严禁违规出租、出借员工本人账户(卡)代客户办理业务”
支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的（）。
A．对外具有竞争力原则
B．对内具有公正性原则
C．对员工具有激励性原则
D．分配结果均等原则
