题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列关于绩效计划的说法正确的有（）。
A.绩效计划是一个双向沟通的过程
B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程
C.关于工作目标和工作标准的合约
D.参与和承诺是制订绩效计划的前提
E.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
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A.绩效计划是一个双向沟通的过程
B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程
C.关于工作目标和工作标准的合约
D.参与和承诺是制订绩效计划的前提
E.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
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更多“下列关于绩效计划的说法正确的有（）。A.绩效计划是一个双向沟…”相关的问题
下列关于绩效管理描述正确的有（）。
A．绩效计划、绩效实施、绩效考核共同构成了一个完整的绩效管理体系
B．绩效管理是一种提高组织员工的绩效，使组织不断获得成功的管理思想和方法
C．绩效管理的着眼点为惩恶扬善
D．绩效管理的过程通常被看作是一个直线连接式的系统
A.各个层次的管理者自行设定团队的目标
B.由团队的管理层设定具体目标
C.有时间就检查一下目标的进展，不需要提供反馈
D.实施绩效奖励，从而强化目标的成功实现
关于劳动力需求计划的编制要求，下列说法错误的是()。
A.要保持劳动力均衡使用
B.要保证劳动力有一定的富余量
C.以施工组织设计和进度计划编制依据
D.要准确计算工程量
下列关于计划经济和市场经济的说法中，正确的是()
A，计划经济体制要有效运行，要求政府的偏好能够反映全体社会成员的偏好
B，市场经济体制要有效运行，要求政府的偏好能够反映全体社会成员的偏好
C，在市场经济体制下，要求有有效的宏观调控体系
D，在计划经济体制下，要求有有效的宏观调控体系
下列关于计划经济和市场经济的说法中，正确的是（）。
A．计划经济体制要有效运行，要求政府的偏好能够反映全体社会成员的偏好
B．市场经济体制要有效运行，要求政府的偏好能够反映全体社会成员的偏好
C．在市场经济体制下，要求有有效的宏观调控体系
D．在计划经济体制下，要求有有效的宏观调控体系
下列关于绩效的说法，正确的是（）。
A.绩效是组织对个人的一种承诺
B.绩效是员工内在素质和潜能的一种体现
C.个人绩效的达成意味着组织绩效的达成
D.绩效是员下个人承担的一种责任，与他人无关
A.计划审计工作前需要充分了解被审计单位及其环境，一旦确定，无需进行修改
B.计划审计工作通常由项目组中经验较多的人完成，项目负责人审核批准
C.小型被审计单位无需制定总体审计策略
D.项目负责人和项目组其他关键成员应当参与计划审计工作
A.产权清晰是现代企业产权制度所要解决的问题
B.权责明确是现代企业管理制度所要解决的问题
C.管理科学是现代企业组织制度所要解决的问题
D.政企分开是计划经济体制下的企业制度向市场经济体制下的企业制度转换的前提
关于GB/T 19580《卓越绩效评价准则》，下列说法正确的是()。
A．规定了组织卓越绩效的评价要求
B．对GB/Z 19579《卓越绩效评价准则实施指南》的内容作了详细说明
C．为组织追求卓越提供了实施指南
D．为组织的标准化活动提供了指南
A．在重整期间，债务人有欺诈破产行为，严重损害债权人利益的，应裁定终止重整，宣告破产
B．重整期间，债务人不能执行或者不执行重整计划的，人民法院经过管理人或者利害关系人请求，应当裁定终止重整计划的执行，并宣告破产。债权人所受的清偿仍然有效，债权未受清偿的部分作为破产债权
C．债务人可以向人民法院申请和解
D．向人民法院和债权人会议提交重整计划草案的期限不得超过6个月
