关于圈释无效数据,下列说法中正确的有()。
A.圈释无效数据是对已经完成录入数据进行判定
B.数据有效性是对没有录入的数据进行限定
C.对于异常值,修改后红色圈会自动消失
D.数据有效性是对有录入的数据表进行限定
A.圈释无效数据是对已经完成录入数据进行判定
B.数据有效性是对没有录入的数据进行限定
C.对于异常值,修改后红色圈会自动消失
D.数据有效性是对有录入的数据表进行限定
下列关于统计表中数据的说法,错误的是()。
A.数据一般左对齐
B.有小数点时应以小数点对齐
C.小数点位数应统一
D.没有数据的表格单元,一般用“一”表示
A.出票人在汇票上记载“不得转让”字样的,该汇票不得转让
B.背书未记载日期的,视为无效
C.汇票以背书转让时应记载被背书人名称
D.如果背书人不愿意对其后手以后的当事人承担票据责任,即可在背书时记载禁止背书
A.仲裁协议应以书面形式订立,口头达成仲裁的意思表示无效
B.没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理
C.有效的仲裁协议被争议双方当事人自愿放弃,人民法院可以行使管辖权
D.仲裁裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理
A.合同的变更,对未履行的和已经履行的均无效力
B.合同的变更,仅对变更后未履行的部分有效,对已履行的部分无溯及力
C.合同的变更,对已经履行的部分也有效力
D.合同的变更对未履行的部分无效,对已经履行的部分有溯及力
A.结账前,一般应进行数据备份
B.已结账月份不能再填制记账凭证
C.结账功能每月可根据需要多次进行
D.结账操作只能由会计主管进行
依照《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法不正确的是()。
A.劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效
B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,劳动合同变更后,用人单位向劳动者支付劳动报酬
D.对劳动合同的无效或部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构和人民法院确定
A.结账功能每月可根据需要多次进行
B.结账前,一般应进行数据备份
C.结账操作只能由会计主管进行
D.结账每月只能进行有限次操作
E.已结账月份不能再填制记账凭证
A.只有与专利权人有利害关系的人才能够请求宣告专利权无效
B.专利权终止后任何人不得提出无效宣告请求
C.专利复审委员会对无效宣告请求作出决定后,请求人可以撤回无效宣告请求
D.在规定期限内无效宣告请求人可以增加无效宣告理由
A.数据透视表必须建立在明细数据基础
B.数据透视表中的关键字段,必须在明细表中有独立的数据列
C.行、列标签决定数据是横向还是纵向显示
D.透视表中的汇总数来源于明细表,不可以直接修改,明细数据修改后,汇总数刷新后自动发生变化
A.民事行为具备有效成立的各种要件,即发生法律上的效力
B.无效的民事行为是指不具备有效成立的要件,因而法律上不允许发生行为人预期的民事法律后果的行为
C.可撤销的民事行为一经撤销,自始无效
D.民事行为不可以附条件
E.无效的民事行为可分为绝对无效和相对无效