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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

美国麦格雷戈教授认为，如果人的本性是坏的，则管理中需要采用()

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

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更多“美国麦格雷戈教授认为，如果人的本性是坏的，则管理中需要采用（…”相关的问题

第1题

根据麦格雷戈的理论，()认为企业管理当局与职工的利益是一致的，两者的积极性可以融为一体。

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

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第2题

最早提出“社会人”和“经济人”学说的是()

A.梅奥

B. 雪恩

C. 麦格雷戈

D. 勒温

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第3题

以马斯洛的理论为基础，麦格雷戈首先探索的是人的（）。A.理想B.需求C.梦想D.弱点

以马斯洛的理论为基础，麦格雷戈首先探索的是人的（）。

A.理想

B.需求

C.梦想

D.弱点

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第4题

根据麦格雷戈的理论，有的人需要更多的自治责任和发挥个人创造性的机会，这种人欢迎以为指导的管理工作()

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

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第5题

《管理理论的丛林》的作者是()

A.孔茨

B.马斯洛

C.麦格雷戈

D.薛恩

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第6题

麦格雷戈人事管理理论的思想基础是（)。

A.资源配置说

B.组织行为说

C.人力资源说

D.需要层次说

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第7题

梅奥、马斯洛、麦格雷戈是推动人际关系运动的最主要的三位理论家。（)A．正确B．错误

梅奥、马斯洛、麦格雷戈是推动人际关系运动的最主要的三位理论家。()

A．正确

B．错误

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第8题

试述麦格雷戈的X理论——Y理论？

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第9题

现代的目标管理理念是由()提出的。

A.爱德华-施来

B.乔治-奥迪奥恩

C.彼得-德鲁克

D.道格拉斯-麦格雷戈

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第10题

现代的目标管理理念是由()提出的。

A.爱德华 •施来

B. 彼得 •徳鲁克

C. 乔治 •奥迪奥恩

D. 道格拉斯 •麦格雷戈

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第11题

下列属于内容型激励理论的是()。

A.奥尔德弗的ERG理论

B.麦克莱兰的需要理论

C.亚当斯的公平理论

D.麦格雷戈的X--Y理论

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