A、很多人脸识别的考勤机识别速度慢,识别的距离近,同时受环境光线的影响很大,导致企业员工的打卡效率很低,上班或者下班的时候,员工打卡都会排很长的队伍
B、企业存在多个不同的办公地点或者考勤点,考勤机之间人员的考勤数据不同步,企业的人事需要频繁下载考勤数据或者用U盘导出,然后再手工进行汇总,数据汇总复杂麻烦,往往要耗费企业人事很多精力和时间
C、很多考勤机无法联网,不同考勤机之间也无法实现云端数据共享,作为企业管理者无法实时查看员工的考勤报表,员工也无法实时查看自己的考勤记录
D、员工打卡效率高
A.员工自评
B.主管观察
C.数据统计
D.由评估人员扮演顾客
1.案例主张中小企业应推行什么样的管理理念?
2.这套方案是否合理可行?请你用人力资源管理的岗位、绩效、薪酬理论来分析。
A.10日
B.1日
C.5日
D.15日
A.每年
B.每月
C.每两年
D.每两月
A.责令甲公司提供纳税担保
B.核定甲公司应纳税额
C.对甲公司进行税收保全
D.对甲公司执行税收强制执行
A.按绩效排序
B.按部门+绩效排序
C.自动筛选
D.按部门分类汇总绩效额