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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

美国项目管理学院定义的项目人力资源管理的四个过程不包括()。

A.人力资源规划

B.项目团队组建

C.绩效报告

D.项目团队管理

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第1题
项目人力资源管理的全过程包括()。

A.项目人力资源管理计划

B.项目人力资源需求计划

C.项目人力资源管理控制

D.教育培训和考核

E.项目人力资源管理考核

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第2题
施工项目资源管理主要是对项目所需的()进行的计划、组织、指挥、协调和控制活动。

A.人力

B.材料

C.机械设备

D.技术

E.临时设施

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第3题
项目资源管理的全过程为()。A.项目资源计划、配置、控制和处置B.人力资源管理、材料管理、机械设备管

项目资源管理的全过程为()。

A.项目资源计划、配置、控制和处置

B.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理和资金管理

C.编制投资配置计划,确定投入资源的数量与时间

D.采取科学的措施,进行有效组合,合理投入,动态调控。

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第4题
项目人力资源管理控制应包括()。

A.人力资源的选择

B.订立劳务分包合同

C.教育培训和考核

D.编制人力资源需求计划

E.编制人力资源配置计划

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第5题
施工项目管理的内容主要包括()。

A.编制"项目管理规划大纲”和"项目管理实施规划”

B.项目进度控制,项目质量控制,项目安全控制,项目成本控制

C.项目人力资源管理,项目材料管理,项目机械设备管理,项目技术管理

D.项目利润保证

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第6题
游戏化目前已经在如下领域得到了应用?

A.市场营销

B. 项目管理

C. 人力资源管理

D. 科学研究

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第7题
美国公共部门绩效评估的类型有( )

A.财政预算

B.绩效采购

C.人力资源管理

D.开拓市场

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第8题

某项目经理所在的单位正在启动一个新的项目,配备了虚拟项目小组。根据过去的经验,该项目经理认识到矩阵环境下的小组成员有时对职能经理的配合超过对项目经理的配合。因此,该项目经理决定请求单位制定()。在项目执行过程中,有时需要对项目的范围进行变更,()属于项目范围变更。

某项目经理所在的单位正在启动一个新的项目,配备了虚拟项目小组。根据过去的经验,该项目经理认识到矩阵环境下的小组成员有时对职能经理的配合超过对项目经理的配合。因此,该项目经理决定请求单位制定()。在项目执行过程中,有时需要对项目的范围进行变更,()属于项目范围变更。

A.项目计划

B.项目章程

C.项目范围说明书

D.人力资源管理计划

A.修改所有项目基线

B.在甲乙双方同意的基础上,修改WBS中规定的项目范围

C.需要调整成本、完工时间、质量和其他项目目标

D.对项目管理的内容进行修改

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第9题
美国人力资源管理模式的特点是()、人力资源管理制度化、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。

A.年功序列制

B.注重市场调节

C.终身雇佣制

D.其他

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第10题
美国项目管理协会把变革管理定义为:为了实现既定(),而把个人、团体和组织从当前状况转变为未来状况的一种综合性、周期性、结构化的工作。

A.管理目标

B.创新管理

C.商业效益

D.组织利益

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第11题
美国建筑师学会(AIA)为规范IBM参与各方及项目各阶段的界限,使用()来定义BIM模型中的建筑元素的精度。

A.模型深度等级

B.模型深度分类

C.模型广度等级

D.模型广度分类

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