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[主观题]

规格为750kg的空气锤，锻锤在工作中产生的打击力约为（）千克力。 A．750B．7500C．75000D

规格为750kg的空气锤，锻锤在工作中产生的打击力约为（）千克力。

A．750

B．7500

C．75000

D．750000

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第1题

会计人员在工作中“懒”、“惰”、“拖”的不良习惯和作风，是会计人员违背（）会计职业道德的体现。

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.办事公道

D.客观公正

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第2题

每克脂肪能产热量为（）

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第3题

对于新员工的培训需求分析，通常使用（）来确定其在工作中需要的各种技能。

A.行为分析法

B.层次分析法

C.任务分析法

D.绩效分析法

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第4题

对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是()。

A.行为观察法

B.以结果为导向的考评方法

C.以关键事件为导向的考评方法

D.以行为或品质特征为导向的考评方法

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第5题

某厂制品现有数量1000件，完工程度均为50%，加工完成后产成品的价格为500元/件。则该批在制

品的价格应为（）元。

A．250000

B．500000

C．无法计算

D．1000000

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第6题

成本中心包括两种类型．其中标准成本中心控制的对象是以实际产出量为基础的标准成本，即（

）。

A．技术性成本

B．酌量性成本

C．全部成本

D．预算成本

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第7题

u 你认为什么样的人最难在工作中一起共事？在这种情况下，你用什么方法和这样的人成功共事？

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第8题

某企业A产品经过两道工序加工完成。A产品耗用的原材料在开始生产时一次投入。

生产成本在完工产成品和在产品之间分配采用约当产量比例法。2008年5月与A产品有关的资料如下：（1）A产品单位工时定额100小时，其中第一道工序20小时，第二道工序80小时，假定各工序内在产品完工程度平均为50%。（2）本月完工产成品850件。月末在产品数量为：第一道工序50件，第二道工序100件。2008年5月第二道工序在产品约当产量为（）件。

A、10

B、60

C、100

D、150

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第9题

关于领导一--成员交换理论的说法，正确的是()。

A.领导者在与下属确立关系的早期，就已经分出了“圈里人”和“圈外人”

B.领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威

C.在工作中，“圈外人”要比“圈里人”绩效更高

D.领导—成员交换的过程是单向的

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第10题

某食品加工厂系增值税一般纳税人，生产生、熟肉制品。注册税务师受托对其进行纳税审查时，发现该厂2003年1月份第318号凭证，会计分录为：借：应付福利费 16000（成本价）贷：产成品——腊肠 16000（成本价）凭证下附有该厂全体职工签名册。经核实，为春节之前以福利形式向职工发放的腊肠食品。次月纳税申报表中未含此项，则正确的说法是（）。

A.该厂的行为不属于偷税行为，属于正常的集体福利支出

B.该厂的行为属于偷税行为，按税法规定属于视同销售货物行为，按同类产品售价计提销项税额

C.该厂的行为属于偷税行为，应将“产成品——腊肠”调整为“产品销售收入"16000元，并计提相应的销项税额

D.该厂的行为不属于偷税行为，但应按本月腊肠实际生产成本计算扣减外购原料的进项税额，作进项税额转出的账务处理

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第11题

非经济薪酬：非经济薪酬是指员工从自身工作中得到的报酬。员工由于努力工作而受到表扬、晋升与重视,从而产生了工作荣誉感、成就感、责任感,并获得了社会的尊重与职业发展机会。以下不属于非经济薪酬的是()。

A.在春节前组织部分员工出国旅游

B.月度优秀员工得到一天额外的年假

C.单位在年底总结会上为优秀员工发奖状

D.在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片

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