题目内容
（请给出正确答案）
要为当前打开的“成绩”表中所有的“分数”增加5分，可以使用命令（）。
A)UPDATE成绩WITH分数+5
B)CHANGE ALL分数WITH分数+5
C)DISPLAYALL分数WHH分数+5
D)REPLACE ALL分数WITH分数+5
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更多“要为当前打开的“成绩”表中所有的“分数”增加5分，可以使用命…”相关的问题
A.关闭当前的应用程序，如果没有运行应用程序，则弹出“关闭Windows”对话框
B.在应用程序之间进行切换
C.启动应用程序的打印驱动程序
D.打开Windows的“开始”菜单
A．目标管理法
B．直接指标法
C．成绩记录法
D．绩效标准法
A.SELECT DISTINCT 系号 FROM 教师 WHERE工资＞=;(SELECT MAX(工资) FROM 教师 WHERE 系号="02")
B.SELECT DISTINCT 系号 FROM 教师 WHERE 工资＞=;(SELECT MIN(工资) FROM 教师 WHERE 系号="02")
C.SELECT DISTINCT 系号 FROM 教师 WHERE 工资＞=;ANY(SELECT 工资 FROM 教师 WHERE 系号="02")
D.SELECT DISTINCT 系号 FROM 教师 WHERE 工资＞=;SOME (SELECT 工资 FROM 教师 WHERE 系号="02")
9
打开考生文件夹下的Excel工作簿Excel09.xls，在Sheet1工作表中完成以下操作：
（1）在Sheet1工作表的B12:J12区域内依次输入数字1～9，A13:A21区域内依次输入数字1～9。
（2）然后在单元格B13内输入一个公式，通过拖曳填充产生一个具有上三角矩阵结构的乘法九九表。
完成以上操作后将该工作簿以原文件名保存到考生文件夹下。
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打开考生文件夹下的Excel工作簿Excel11.xls，在Sheet1工作表中完成以下操作：
（1）采用自动筛选的功能从中筛选出单价大于或等于15，同时其数量大于15且小于25的所有记录。
（2）另外，将筛选结果暂时复制到另一位置，接着取消原数据表的自动筛选状态，再清除原数据表中的信息；最后把筛选结果移动到以H23单元格为左上角的区域内。
完成以上操作后将该工作簿以原文件名保存到考生文件夹下。
A.要保存工作表中的数据，必须将工作表以单独的文件名存盘
B.一个工作簿可包含至多16张工作表
C.工作表的缺省文件名为B00K1.BOOK2.…
D.保存了工作簿就等于保存了其中的所有的工作表
A公司成立仅4年，为了更好地鼓励和评价各级员工，在引入市场化用人机制的同时，建立了一套新的绩效管理制度，它不但明确了考评的程序和方法，还细化了“德、能、勤、绩”等项指标，并分别做了定性的描述，考评时只需对照被考评人的实际行为，即可得出考评的最终结果。但考评中却出现了以下问题：工作比较出色和积极的员工，考评成绩却被排在后面，而一些业绩平平或者很少出错的员工却被排在前面，特别是一些管理人员对考评结果大排队的方式不理解，存在抵触心理。为了弄清这套新制度存在的问题，王总经理深入调查，亲自了解到以下情况：车辆设备部李经理快人快语：“我认为本考评方案需要尽快调整，考评指标虽然十几个，却不能真实反映我们工作的实际。我部总共有20个人，却负责公司60台大型设备的维护工作，为了确保它们安全无故障地运行，检修工需要按计划分配到基层各个站点上进行设备检查和维护。在工作中，不能有一点违规和失误，任何一次失误，都会带来不可估量的生命和财产损失。”
财务部韩经理更是急不可待：“财务部门的工作基本上都是按照会计准则和业务规范来完成的，凭证、单据、统计、核算、记账、拟表等项工作要求万无一失，但这些工作无法与‘创新能力’这一指标及其评定标准对应，如果我们的工作没有某项指标规定的内容，在考评时，是按照最高还是按照最低成绩打分？此外，在考评中用了传统的民主评议方式，我对部门内部人员参加考试没有意见，但让部门外的其他人员打分是否恰当？财务工作经常得罪人，让被得罪过的人考评我们，能保证公平公正么？”
听了大家的各种意见反馈，王总经理陷入了深深的思考之中。
请根据本案例，回答以下问题：
(1)该公司在绩效管理中主要存在着哪些问题？
(2)请针对该公司绩效管理存在的诸多问题，提出具体对策.
财务部韩经理更是急不可待：“财务部门的工作基本上都是按照会计准则和业务规范来完成的，凭证、单据、统计、核算、记账、拟表等项工作要求万无一失，但这些工作无法与“创新能力”这一指标及其评定标准对应，如果我们的工作没有某项指标规定的内容，在考评时，是按照最高还是按照最低成绩打分？此外，在考评中用了传统的民主评议方式，我对部门内部人员参加考试没有意见，但让部门外的其他人员打分是否恰当？财务工作经常得罪人，让被得罪过的人考评我们，能保证公平公正么？”听了大家的各种意见反馈，王总经理陷入了深深的思考之中。
请根据本案例，回答以下问题：
(1)该公司在绩效管理中主要存在着哪些等待改造的问题？(10分)
(2)请针对该公司绩效管理存在的诸多问题，提出具体对策。(10分)
A.实验小组选取的40部文学作品不具有代表性
B.实验小组选取的60名大学生喜爱玩游戏，不喜欢阅读文学作品
C.实验小组选取的40部文学作品在大学图书馆中不容易被找到
D.《安娜·卡列尼娜》这部作品很多中文系的学生也没有读过
A.法的作用直接表现为国家权力的行使，这是法与其他社会规范相区别的重要标志
B.法的作用本质上是社会自身力量的体现，。法能否对社会发生作用，法能起到多大的作用，并不是法律自身能够决定的
C.法律的规范作用是任何社会的法律都具有的
D.法律的规范作用是社会作用的目的
