题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（）
A.试用期用工
B.非全日制用工
C.固定期限用工
D.无固定期限用工
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.试用期用工
B.非全日制用工
C.固定期限用工
D.无固定期限用工
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以…”相关的问题
A.持有公司股份10%的股东书面请求时
B.公司未弥补的亏损达到实收股本总额的1/3时
C.董事人数不足公司章程所定人数的1/2时
D.董事会认为必要时
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
B.非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的
A.经2名董事提议可召开董事会临时会议
B.公司董事长、副董事长不能履行职务时，可由4名董事共同推举1名董事履行职务
C.经2名监事提议可召开董事会临时会议
D.董事会每年召开2次会议，并在会议召开10日前通知全体董事和监事
根据公司法律制度的规定，下列有关有限责任公司股东出资的表述中，正确的是（）。
A．经全体股东同意，股东可以用劳务出资
B．不按规定缴纳所认缴出资的股东，应对已足额出资的股东承担违约责任
C．股东在认缴出资并经法定验资机构验资后，不得抽回出资
D．股东向股东以外的人转让出资，须经全体股东2/3以上同意
