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[单选题]
我国风景名胜区按用地规模分为小型、中型、大型和特大型风景区，下列对应的面积标准正确的是（）。
A.小型20km2以下
B.中型20～200km2
C.大型200～600km2
D.特大型600km2以上
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风景名胜区必须具备的条件是（）。
A．具有观赏、文化和科学价值
B．自然景物、人文景物比较集中
C．可供人们游览、休息和进行科学文化活动
D．知名度较高
A.炒房现象得到根本遏制
B.今后五年期间，廉租房政策基本完善
C.投资性购房需求占住房销售量的90%
D.今后五年时间，住房的刚性需求和改善性需求急剧减少
这家公司的销售部门按销售区域划分，同一个区域的业务员既可以卖大型设备，也可以卖小型设备。后来，公司对销售部进行组织结构调整，将一个销售团队按两类不同的产品线一分为二，建立了大型项目和小型设备两个销售团队，他们有各自的主攻方向和潜在客户群。但是，组织结构虽然调整了，两部门的工资奖金方案没有跟着调整，仍然沿用以前的销售返点模式，即将销售额按一定百分比作为提成返还给业务员。这种做法，看似是不偏不向，非常透明，但没能起到应有的激励作用，造成两部门之间的矛盾，于是出现了上面讲到的现象。
(1)这种分配机制产生的不合理现象有哪些表现？
(2)试设计一个合理的工资奖金方案。
A.解放前，我国农村很多地方流行甲亢，经过科学家的研究，最终攻克了这种病症。
B.潇洒的内涵包罗万象，但都是一道恪守在每个人心灵中的美丽的风景。
C.李老师看见王老师带着他班上的学生正在植物园里采集标本。
D.国家林业局决定今年引进小批量“干水”产品，在西部春季造林中试用。
在机构设置方面，我国商业银行要实现()。
A.从“流程银行”向“部门银行”的转变
B.从“部门银行”向“流程银行”的转变
C.从“批发银行”向“零售银行”的转变
D.从“小型银行”向“大型银行”的转变
请结合本案例。回答以下问题：
(1)您认为在该企业建立正式的绩效考评制度是否有必要？请说明具体原因。
(2)假如您是王总，请为销售人员或管理人员设计一套绩效考评方案，并说明设计的原因。
A．最终用户一顾客规模一产品应用一用户要求
B．产品应用一用户要求一顾客规模一最终用户
C．最终用户一产品应用一顾客规模一用户要求
D．用户要求一产品应用叶最终用户一顾客规模
A.辅导期纳税人专用发票的领购实行按次限量控制，税务机关每次发售专用发票数量不得超过25份
B.实行纳税辅导期管理的小型商贸批发企业，领购专用发票的最高开票限额不得超过10万元
C.辅导期纳税人按规定预缴的增值税可在本期增值税应纳税额中抵减，抵减后预缴增值税仍有余额的，可抵减下期再次领购专用发票时应当预缴的增值税
D.新认定为一般纳税人的小型商贸批发企业实行纳税辅导期管理的期限为6个月
