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[主观题]
人力资本理论兴起的时间是（)A．二十世纪20年代末30年代初B．二十世纪50年代末60年代初C．二十世纪60
人力资本理论兴起的时间是()
A．二十世纪20年代末30年代初
B．二十世纪50年代末60年代初
C．二十世纪60年代末70年代初
D．二十世纪70年代末80年代初
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人力资本理论兴起的时间是()
A．二十世纪20年代末30年代初
B．二十世纪50年代末60年代初
C．二十世纪60年代末70年代初
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在现代经济增长理论中，索罗模型更强调()对经济增长的决定作用。
A．技术进步
B．人力资本
C．资本积累
D．知识积累
（）不属于人力资本的项目
A．从猎头公司购买人力的费用
B．劳动力流动费用
C．教育培训开支
D．企业邗登招聘广告费用
关于梅奥的人群关系理论的局限性，下列叙述中正确的是()。
A.缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考察
B．更多时间崇尚以物为中心的管理
C.过分强调社会因素的作用
D．缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点
E．过多强调非正式群体的作用
根据学习曲线理论，当很多工作条目重复发生时
A．生产设备操作培训需要更短的时间，降低了单位成本
B．随着生产率提高单位成本下降
C．随着产品的增加单位成本有规律的下降
D．随着自动化水平的提高培训成本增加
人力资本经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的()
(A)时效性
(B)创造性
(C)收益性
(D)累积性
A.领导者在与下属确立关系的早期，就已经分出了“圈里人”和“圈外人”
B.领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威
C.在工作中，“圈外人”要比“圈里人”绩效更高
D.领导—成员交换的过程是单向的
哪一种技术分析理论认为收盘价是最重要的价格？（）
A．道氏理论
B．波浪理论
C．切线理论
D．形态理论
以下各种资本结构理论中，认为筹资决策无关紧要的是（）。
A．净收益理论
B．营业收益理论
C．传统理论
D．权衡理论
