()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上。自愿建立的补充养老保险制度。
A.企业公积金
B.企业年薪
C.企业附加福利
D.企业年金
A.企业公积金
B.企业年薪
C.企业附加福利
D.企业年金
用人单位依法享有的权利不包括()。
A.自主决定招用劳动者的时间
B.自主决定招用劳动者的数量
C.自主决定员工是否参加养老保险
D.自主决定用工形式
A.在城市规划区的建筑工程已经取得建设工程规划许可证
B.依法参加工伤保险,依法为施工现场从事危险作业人员办理意外伤害保险,为从业人员交纳保险费
C.施工场地已基本具备施工条件,需要拆迁的,其拆迁进度符合施工要求
D.有保证工程质量和安全的具体措施
A.在城市规划区的建筑工程已经取得建设工程规划许可证
B.依法参加工伤保险,依法为施工现场从事危险作业人员办理意外伤害保险,为从业人员交纳保险费
C.施工场地已基本具备施工条件,需要拆迁的,其拆迁进度符合施工要求
D.有保证工程质量和安全的具体措施
A.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内
B.女职工在孕期、产期、哺乳期
C.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年
D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
《安全生产法》中规定:生产经营单位必须依法参加(),为从业人员缴纳保险费。
A.失业保险
B.养老保险
C.工伤社会保险
D.人身保险
《安全生产法》中规定,生产经营单位必须依法参加_________,为从业人员缴纳保险费。
A.失业保险
B.养老保险
C.工伤社会保险
D.人身保险
A.可以转入城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇
B.应将个人账户储存额一次性支付本人,终止基本养老保险关系
C.可以缴导至满15年,按月领取基本养老金
D.可以转入新型农村社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇
E.应按照实际缴费年限,遵循多缴多得的原则,按月领取基本养老金
,它仍让我感到温暖,就是在这种感觉的驱使下,我来到了A公司。” A公司校园招聘的前期广告宣传通常会派送招聘手册,派送范围基本覆盖所有的应届毕 业生,同时,还会邀请全校大学生参加校园招聘介绍会。 A公司的校园招聘会程序通常如下:校领导讲话;播放招聘主题片;公司招聘负责人详细介绍公司情况;招聘负责人答学生问;发放公司招聘会介绍材料。 A公司会请公司有关部门的副总监以上高级经理,以及那些具有校友身份的公司员工来 参加校园招聘会。通过双方面对面的沟通和介绍,向同学们展示企业的业务发展情况及其独 特的企业文化、良好的薪酬福利待遇,并为其勾画出新员工的职业发展前景。通过播放公司招聘专题片,公司高级经理的有关介绍及具有感召力的校友亲身感受介绍,使应聘学生在短时间内加深了对公司的了解并建立了对公司的信心。 请回答下列问题:
(1)A公司校园招聘发的成功之处在哪里?
(2)校园招聘有哪些具体方式?A公司具体采用了哪一种?
2012年该市应参加生育保险的人数约为多少万人?
A.60.3
B.65.4
C.51.5
D.56.7
A.9.37%
B.10.34%
C.13.51%
D.19.91%