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[主观题]

以提高组织知名度、树立组织整体形象为目标的公关广告是【 】A.形象广告B.公益广告C.观念广告D.响

以提高组织知名度、树立组织整体形象为目标的公关广告是【 】

A.形象广告

B.公益广告

C.观念广告

D.响应广告

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第1题
宣传型公共关系的特征是()

A.主导性强

B.时效性强

C.传播面广

D.推广组织形象的效果快

E.有利于提高组织的知名度

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第2题
组织公关部门对内公关的根本目标是【 】A.协调组织领导间的关系B.树立组织形象C.协调公关部门与其

组织公关部门对内公关的根本目标是【 】

A.协调组织领导间的关系

B.树立组织形象

C.协调公关部门与其他部门关系

D.调动员工积极性,增强凝聚力

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第3题
衡量组织形象的两个基本指标是() A.知名度和信任度 B.信任度和美誉度 C.美誉度和

衡量组织形象的两个基本指标是()

A.知名度和信任度

B.信任度和美誉度

C.美誉度和知名度

D.知名度和协调度

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第4题
职业安全健康目标是职业安全健康方针的具体化和阶段性体现,以下关于制定目标的描述不正确
的是()。

A.应以组织要求为框架,确保目标合理、可行

B.以危害辨识和风险评价的结果为基础,确保其对企业安全方针的针对性和持续渐进性

C.考虑自身技术和财务能力以及整体经营上有关职业安全健康的要求,确保其可行性与实用性

D.目标应尽可能予以量化,并形成文件

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第5题
文明施工包括的工作有()。

A.树立良好的施工形象

B.科学组织施工,使生产有序进行

C.减少施工对周围居民和环境的影响

D.保证职工的安全和身体健康

E.规范施工现场的场容,保持作业环境的整洁卫生

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第6题
企业管理过程中难免会出现冲突,协调组织冲突的对策主要有()。

A.回避、妥胁、合作

B.强制解决

C.寻求领导帮助

D.树立更高目标

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第7题
公共关系传播最基本的功能是()

A.提高知名度和美誉度

B.强化舆论,扩大影响

C.创造舆论,告知公众

D.引导舆论,控制形象

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第8题
关于目标管理计划的典型步骤,说法不正确的是()。(A)制定组织的整体目标和战略 (B)在部门和团队之

关于目标管理计划的典型步骤,说法不正确的是()。

(A)制定组织的整体目标和战略

(B)在部门和团队之间分解主要的目标

(C)实现目标的行动计划由管理者自己决定

(D)定期检查计划的进展情况

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第9题
企业战略管理与企业职能管理的区别与联系? 【参考解析】:职能管理是将管理基础与特定的

企业战略管理与企业职能管理的区别与联系?

【参考解析】:职能管理是将管理基础与特定的管理职能相结合,以提高组织职能部门的效率。它主要包括生产管理、 市场营销管理、财务管理、人力资源管理、研究与开发管理、贸易管理等。职能管理是从企业局部的角度来考虑问题的,如何将企业的各个职能部分协调一致,需要企业战略管理发挥作用,战略管理的整合性是其区别与职能管理的最重要一点,它从企业整体的、全局的角度,综合运用职能管理理论,处理涉及企业整体的和全面的管理问题,使企业的管理工作达到管理的整体最优水平。

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第10题
TS集团公司在刚刚起步时,曾在报纸上公开刊登向社会招聘高级技术管理人才的广告。在一周
内就有200余名专业技术人员前来报名,自荐担任TS集团的经理、部门主管、总工程师等。公司专门从某大学聘请了人力资源管理方面的专家组成招聘团,并由总裁亲自参加。随后,招聘团对应聘者进行了笔试、面试等选拔测试,挑选出一批优秀的人才。这次向社会公开招聘人才的尝试,给,TS集团带来了新的生机和活力,使其迅速发展成为"-3地知名的公司。

随着知名度的迅速提高,该公司开始从组织内部寻找人才。公司决策层认为:寻找人才是非常困难的,但是组织内部机构健全,管理上了轨道,大家懂得做事,单位主管有了知人之明,有了伯乐,人才自然会被挖掘出来。基于这个思想,每当人员缺少的时候,该公司并不是立即对外招聘,而是先看本公司内部的其它部门有没有合适的人员可以调任。如果有,先在内部解决,各个部门之间可以互通有无进行人才交流,只要是本部门需要的人才,双方部门领导同意就可以向人力资源部提出调动申请。

请回答:

(1)在起步阶段。TS集团公司为什么采用外部招募的方式?

(2)随着企业的知名度越来越高。TS集团公司为什么优先从组织内部寻找人才?

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第11题
考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果,也涉及到员工当前和长远的利益,需从以下几方面
做好考评的组织实施工作()。

A.提高考评结果的权威性

B.提高绩效考评的准确性

C.保证绩效考评的公平性

D.保证信息及时传达

E.保证绩效考评的平等性

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