题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（）
A.岗位规范的结构形式呈现多样化
B.工作说明书不受标准化原则的限制
C.岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛
D.岗位规范与工作说明书的内容有所交叉
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A.所有权与管理权相结合
B.管理者忠于职守而不是忠于某个人
C.把责任和权力作为明确规范而制度化
D.以文字形式规定岗位特性，提出员工应具备的素质
关于工作说明书的编写,错误的是（）。
A.使用语言应该具有较强的专业性
B.工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
C.对于基层员工工作的描述应更具体,详细
D.可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性
A.能级分析法只将分数排队
B.顺序法只能依据总分排序
C.对比分析法可以采取要素得分来比较
D.综合分析法要求不与别人的考评结果进行对比
E.常模分析法将考评结果与某个固定岗位模式进行对比
A.按所指向的基础资产的期限，利率期货可分为短期利率期货和长期利率期货
B.短期利率期货就是短期国债期货和欧洲美元期货
C.长期利率期货包括中期国债期货和长期国债期货
D.利率期货的标的资产都是固定收益证券
A.对于适用内国冲突规范的错误，我国法律规定不允许上诉，而对于适用外国法律本身的错误，是否允许上诉依情况有所不同
B.我国运用公共秩序保留排除外国法后，采取“适用法院地法”，不仅包括中国的实体法，也包括中国的冲突法
C.“……适用外国法律或者国际惯例的，不得违背中华人民共和国的社会公共利益。”其中是指外国法适用的结果不得违背“中华人民共和国的社会公共利益”，而不包括外国法律内容本身的违背
D.公共秩序是一个极为笼统、抽象、不确定的概念，因此应当将其适用限定在一定范围内，我国法律就仅在法律适用方面规定了公共秩序保留制度
A.岗位评价即岗位分析
B.岗位评价的结果应该公开
C.评价的是岗位而不是任职者
D.应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
E.岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
关于法与道德的论述，下列哪些说法是正确的？（）。
A．法律规范与道德规范的区别之一就在于道德规范不具有国家强制性
B．按照分析实证主义法学的观点，法与道德在概念上没有必然联系
C．法和道德都是程序选择的产物，均具有建构性
D．违反法律程序的行为并不一定违反道德
关于道德的说法，正确的是()。
A．道德是一种处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行业规范
B．道德是一种缺乏制约措施的理想化的行为规范
C．道德是一种关于做人的，但同时又缺乏共同标准的行为规范
D．道德是一种关于做事情的，同时又带有模糊性的行为规范
关于冲突规范和准据法，下列哪一判断是错误的？
A．冲突规范与实体规范相似
B．当事人的属人法包括当事人的本国法和住所地法
C．当事人的本国法指的是当事人国籍所属国的法律
D．准据法是经冲突规范指引、能够具体确定国际民事法律关系当事人权利义务的实体法
