A.公开招标方式
B.邀请招标方式
C.竞争性谈判方式
D.单一来源方式
A.公开招标方式
B.邀请招标方式
C.竞争性谈判方式
D.单一来源方式
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
某工程总投资2100万元,预计某设备的采购价为300万元,就设备采购而言,()。
A.必须进行招标
B.可以不进行招标
C.必须采取询价来确定供应商
D.只能通过公开招标来确定供应商
YT公司是一家大型的电子企业。2006年该公司实行了企业工资与档案工资脱钩,与
岗位、技能、贡献和效益挂钩的“一脱四挂钩”工资、奖金分配制度。
一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准,岗位等级和分配标准经职代会通过形成。公司将全部岗位划分为科研、管理和生产三大类,每类又划分出10多个等级,每个等级都有相应的工资和奖金分配标准。科研人员实行职称工资。管理人员实行职务工资,工人实行岗位技术工资。,科研岗位的平均工资是管理岗位的2倍,是生产岗位的4倍。
二是以岗位性质和任务完成情况为依据,确定奖金分配数额。每年对科研、管理和生产工作中有突出贡献的人员给予重奖。最高的达到8万元。总体上看,该公司加大了奖金分配的力度,进一步拉开薪酬差距。
YT公司注重公平竞争,以此作为拉开薪酬差距的前提。如对科研人员实行职称聘任制,
每年一聘。这样既稳定了科研人员队伍,又鼓励优秀人员脱颖而出,为企业长远发展提供源源不断的智力支持。
请根据寒例回答以下问题;
(1)YT公司薪酬体系的优势主要体现在哪些方面?(12分)
(2)您对完善YT公司的薪酬体系有何建议?(8分)
A.成本控制制度会受到大多数员工的欢迎
B.对数额很小的费用项目,控制可以从略
C.不存在适用于所有企业的成本控制模式
D.成本控制的根本目的是确定成本超支的责任人
A.纳税人在广告设计、制作、发布过程中提供名义、形象而取得的所得,按“劳务报酬所得”项目计征个人所得税
B.演员参加非任职单位组织的演出取得的报酬,按“劳务报酬所得”项目计征个人所得税
C.兼职律师从律师事务所取得的工资,不扣除个人所得税中规定的费用标准,以分成收入扣除办案费用后的余额确定税率计算个人所得税
D.律师从接受法律服务的当事人处取得的法律顾问费,按“劳务报酬所得”计征个人所得税
E.个人从事医疗服务,享受免征个人所得税的优惠