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简述人力资源管理面临的现实挑战。

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第1题

简述人力资源管理制度化管理的优点。（考点：教材第43页)

简述人力资源管理制度化管理的优点。(考点：教材第43页)

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第2题

人与工作的相互适应是（）

A.人事管理阶段的要求

B.人力资源管理阶段的要求

C.战略人力资源管理阶段的要求

D.人力资源管理初级阶段的要求

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第3题

人力资源管理的目标包括()。

A.提高员工素质

B.提高企业的绩效

C.扩展人力资本

D.扩大企业规模

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第4题

以下说法正确的是（）。A．人力资源管理与员工的绩效无关 B．人力资源管理会降低员工的绩效 C．人力

以下说法正确的是（）。

A．人力资源管理与员工的绩效无关

B．人力资源管理会降低员工的绩效

C．人力资源管理能提高员工的工作绩效

D．以上说法，均不正确

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第5题

根据价值链分析法，企业的辅助活动主要包括（）

A.企业基础设施

B.人力资源管理

C.技术开发

D.生产作业

E.采购

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第6题

项目人力资源管理控制应包括（）。

A.人力资源的选择

B.订立劳务分包合同

C.教育培训和考核

D.编制人力资源需求计划

E.编制人力资源配置计划

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第7题

企业资源计划的内容主要包括（）。

A.生产控制功能模块、物流管理模块、财务管理模块、人力资源管理模块

B.生产计划模块、销售模块、财务管理模块、人力资源管理模块

C.生产计划模块、生产控制功能模块、市场模块、财务管理模块

D.生产控制模块、物流管理模块、销售模块、财务管理模块

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第8题

（）在很大程度上决定着企业的管理模式。

A.企业的行业特征

B.企业文化

C.企业的发展战略

D.企业人力资源管理系统

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第9题

项目的资源管理包括（）等内容。

A.人力资源管理

B.机械设备管理

C.材料管理

D.信息管理

E.技术管理和资金管理

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第10题

在企业的下列价值活动中，属于波特价值链理论中的基本活动的是()。

A.技术开发

B.采购

C.生产经营

D.人力资源管理

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第11题

影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括()．

A.劳动力市场的结构

B.企业文化氛围的营造

C.劳动者的择业意识

D.竞争对手的人力资源情况

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