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[单选题]
解决直线与参谋间冲突的主要方法是（）
A.赋予直线管理人员参谋职权
B.让直线人员更多地依靠参谋人员的知识
C.允许直线人员压制参谋人员
D.把直线与参谋的活动结合起来
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B.让直线人员更多地依靠参谋人员的知识
C.允许直线人员压制参谋人员
D.把直线与参谋的活动结合起来
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A.对于非正式组织来讲，首先要认识到非正式组织存在的必要性和客观性
B.对于直线与参谋应该首先明确必要的职权关系
C.对于委员会，应注意委员会人选的理论和实践背景
D.冲突是组织内部的事，信息反馈会浪费时间
A．行政层级式
B．职能制
C．矩阵式
D．直线一参谋制
A．在解决某民事法律关系时，两者是相互排斥的，只能使用其中一种调整方法，而不能同时使用，但就法律适用而言则是相辅相成的
B．随着国家关系的发展，出现了一些调整国际民商事法律关系的目际条约，因此冲突规范发挥作用的范围逐渐缩小，其终将完全为国际条约所取代
C．冲突法调整存在其局限性，如无法使当事人预见法律行为的后果，反致、公共秩序保留等法律制度的使用削弱了冲突规范的效力，使冲突规范最初指引的法律得不到适用，叮能导致案件判决结果的不同；而直接调整即统一实体规范凋整方法也面临缔约国数量、缔约内容范围等方面的制约
D．在解决同一涉外民事关系时，一般情况下，有统一实体规范就适用统一实体规范，只有在没有统一实体规范时才适用冲突规范
A.直线一参谋制组织结构形式
B.分部制组织结构形式
C.矩阵制组织结构形式
D.网络制组织结构形式
A.使用寿命不确定的无形资产应该按系统合理的方法摊销
B.使用寿命不确定的无形资产，其应摊销金额应按10年摊销
C.企业无形资产摊销方法，应当反映与该项无形资产有关的经济利益的预期实现方式
D.无形资产的摊销方法只有直线法
A.使用寿命不确定的无形资产应该按系统合理的方法摊销
B.使用寿命不确定的无形资产，其应摊销金额应按l0年摊销
C.企业无形资产摊销方法，应当反映与该项无形资产有关的经济利益的预期实现方式
D.无形资产的摊销方法只有直线法
信度作为招聘过程中测试方法的一种检验，主要指的是()
A.测验时的可靠性或一致性
B.测试结果的可靠性或一致性
C.工作时的可靠性或一致性
D.工作以外时 间的可靠性或一致性
