题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

我国目前进行的行政审批制度改革，直接目的是（）。

A.转变政府职能

B.矫正政府在市场经济中的错位、缺位和越位

C.方便企业和群众

D.权力下放

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第1题

行政审批制度改革的目的是()。

A.减少行政审批事项

B.提高行政审批效率

C.促进政府职能转变

D.提供行政审批服务

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第2题

我国行政审批制度改革总体上()经济社会的发展。

A.平行于

B.领先于

C.紧随

D.滞后于

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第3题

下列各项中，对我国现在经济发展的动力描述正确的是()。

A.放开民营资本

B.简政放权

C.行政审批制度改革

D.出口

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第4题

目前我国行政审批制度改革依然是采取以行政节制力量为主要推动的模式。（)

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第5题

（)是政府改革的核心，决定着改革的成败

A.行政审批制度改革

B.行政职能转变

C.完善行政法律法规

D.行政权力设置

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第6题

行政审批制度改革的责任原则是指行政审批机关不履行、不正确履行对许可对象的（)职责或者违法审批等行为所应当承担的法律责任。

A.监管

B.审批

C.检查

D.服务

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第7题

《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》指出，深化行政审批制度改革，完善()。

A.规范政府共同行为的有关制度

B.行政许可法的配套制度

C.行政执法责任制和评议考核制度

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第8题

深圳公务员分类制度改革打破唯官是贵模式深圳试点的公务员职位分类制度改革将按职位性质

，把全市公务员职位分为综合管理、行政执法、专业技术三大职类，打破“唯官是贵”的单一职业发展模式。这样，公务员的晋升渠道除了科长、处长等行政级别外，还有专业技术级别，相应的待遇也随技术级别的提高而改变。国家公务员局批复同意在深圳行政机关中开展公务员职位分类制度试点。同时，在批复中要求深圳市按照公务员法的规定，先对全市公务员岗位进行深入调研和科学评价，结合不同类公务员的管理特点，研究职位分类设置的框架和指导性意见。待相关意见成熟后，再组织对全市公务员岗位的具体分类工作，并研究考录、考核、职务任免与升降等各项管理办法。深圳将分别设计与职类特点相适应的职业发展通道和薪酬制度，并建立相应的配套制度体系，计划用三年的时间完成人员归类、制度运行和调整完善工作。目前，深圳市人事局正加紧推进这项工作，准备在年底前将改革总体方案和制度框架上报市政府审定。资料来源：《深圳公务员分类制度改革，打破唯官是贵模式》，见星岛环球网，2008-09-23。分析我国建立公务员职位分类制度的意义。答案要点： (1)职位分类的概念。 (2)我国公务员职位分类制度的内容。 (3)建立公务员职位分类制度的意义。

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第9题

目前，我国租赁公司主要分为三大类，它们是（)

A.中国人民银行审批的金融租赁公司

B.外经贸部审批的金融租赁公司

C.各省审批的金融租赁公司

D.国务院直接审批的金融租赁公司

E.国家内贸部及其它有关部门管理的经营性租赁公司

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第10题

我国目前最现实、最直接的恐怖主义主要来自以分裂国家为政治目的、以极端主义为指导思想的()。

A.东突势力