心理测试中能力测试的内容一般分为().
A.普通能力倾向测试
B.特殊职业能力测试
C.心理运动机能测试
D.思维判断能力测试
E.空间判断能力测试
A.普通能力倾向测试
B.特殊职业能力测试
C.心理运动机能测试
D.思维判断能力测试
E.空间判断能力测试
试问:
(1)什么是心理测试?
(2)心理测试所包含的具体内容是什么?
(3)组织心理测试时应注意哪些问题?
A.思维能力和应用能力
B.知识能力和动手能力
C.知识能力和举一反三能力
D.一般知识能力和专业知识能力
A.智商低的人大脑中不含灰质
B.大脑中灰质越多的人,智商越高
C.聪明的人在大脑24个区域中含有灰质
D.智商高的人,记忆、反应和语言能力都强
A. 思维能力和应用能力
B. 知识能力和动手能力
C. 知识能力和举一反三能力
D. 一般知识能力和专业知识能力
A.警犬辨认和心理测试结论均可以
B.警犬辨认可以,心理测试结论不可以
C.警犬辨认不可以,心理测试结论可以
D.警犬辨认和心理测试结论均不可以
A.同时考虑信息技术一般控制运行有效性
B.利用该项控制得以执行的审计证据和信息技术一般控制运行有效性的审计证据,作为支持该项控制在2×10年度运行有效性的重要审计证据
C.确定的测试范围与该项控制由手工执行时的测试范围相同
D.一旦确定正在执行该项控制,则通常无需扩大控制测试的范围
审计人员对固定资产业务内部控制进行测试时,可以采取的措施有:
A.检查固定资产管理部门和使用部门有无明细记录或卡片,是否随时登记增减变动情况并定期核对
B.索取固定资产报废、出售、对外投资、调出等手续,审查各种审批手续是否齐全
C.索取固定资产验收报告,检查验收部门工作的独立性及验收报告填写的内容是否全面
D.编制固定资产及累计折旧分类汇总表,检查固定资产分类是否正确,是否与总分类账及报表相符