题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于人力资源管理战略评估的论述中，错误的是()。
A.人力资源管理战略的评估通常有审查法和分析法
B.审查法需要调查收集一些关键性指标
C.对企业成员的满意度进行衡量来评估各种结果的方法是审查法
D.借助会计等方法对人力资源实践结果进行定量分析的方法是审查法
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.人力资源管理战略的评估通常有审查法和分析法
B.审查法需要调查收集一些关键性指标
C.对企业成员的满意度进行衡量来评估各种结果的方法是审查法
D.借助会计等方法对人力资源实践结果进行定量分析的方法是审查法
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下列关于人力资源管理战略评估的论述中，错误的是（)。A．人力…”相关的问题
A.绩效考评必须定期进行
B.绩效考评是一个过程，不是简单的行为
C.绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
D.绩效考评具有时限性
E.绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
企业战略管理与企业职能管理的区别与联系？
【参考解析】：职能管理是将管理基础与特定的管理职能相结合，以提高组织职能部门的效率。它主要包括生产管理、 市场营销管理、财务管理、人力资源管理、研究与开发管理、贸易管理等。职能管理是从企业局部的角度来考虑问题的，如何将企业的各个职能部分协调一致，需要企业战略管理发挥作用，战略管理的整合性是其区别与职能管理的最重要一点，它从企业整体的、全局的角度，综合运用职能管理理论，处理涉及企业整体的和全面的管理问题，使企业的管理工作达到管理的整体最优水平。
以下说法正确的是（）。
A．人力资源管理与员工的绩效无关
B．人力资源管理会降低员工的绩效
C．人力资源管理能提高员工的工作绩效
D．以上说法，均不正确
A.生产控制功能模块、物流管理模块、财务管理模块、人力资源管理模块
B.生产计划模块、销售模块、财务管理模块、人力资源管理模块
C.生产计划模块、生产控制功能模块、市场模块、财务管理模块
D.生产控制模块、物流管理模块、销售模块、财务管理模块
