题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
就劳动者一方而言，除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊，经审查批准可以招用未满（）周
岁的未成年人以外，其他行业不得招用童工。
A .14
B .15
C .16
D .18
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A .14
B .15
C .16
D .18
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“就劳动者一方而言，除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊，经…”相关的问题
A.文艺、体育和特种工艺单位招工
B.文艺、体育和特种工艺单位经过批准招工
C.文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人的监护人同意招工
D.文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人同意招工
A.工商部门
B.劳动人事部门
C.该行业的上级主管部门
D.县级以上人民政府
A.10周岁
B.16周岁
C.20周岁
D.26周岁
A．身心健康
B．得到必要的照顾
C．生活上有专人负责
D．接受义务教育的权利
E．工作时间低于成年人
除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用_________的未成年人。
A．已满l6周岁
B．未满16周岁
C．16～18周岁
D．未满18周岁
A.用人单位
B.提出变更要求的一方
C.有过错的一方
D.依据公平原则分别承担
下列说法错误的是()。
A经济补偿金设立的目的旨在约束用人单位的行为，是劳动合同法对劳动者的利益进行倾斜保护的体现
B在违约金的问题上，只要双方事先在合同中约定哪些行为是违约行为和适用违约金时，如果一方违反了该约定，就应当向对方支付违约金，而不论违约方是劳动者还是用人单位
C违约金设立的目的尽管是约束劳动者和用人单位双方的行为，但更倾向于保护用人单位的利益
D违约金设立的目的是约束劳动者和用人单位双方的行为
