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第1题
他为什么会被免职？ 背景资料：这是一个实例，讲的是美国一企业盲目改变组织结构而适得其反的教训。
这家企业原是个小企业，因业务发展很快，公司内的会计管理显得非常被动，董事长为此招聘了一位很有冲劲的年轻人任会计主任。该主任上任后，就以他原先任职的大公司的管理为样板，进行管理组织与制度的变革。他首先增加了6名会计人员，把会计科目由原来的76种增至200余种，同时还改变公司内各种报表的流程。他认为原来的请假手续不健全，不易于劳动管理（扣薪等），就进行“改进”，若一位职员要请假2小时的假，必须填报7份请假报告和2份扣薪传票······这一套新体制出台后，公司上下都忙于填报表、写单据，查编号，报表文件满天飞。起初，董事长对他勋勉有嘉，后来发现不对劲：员工们一天到晚都在填写一些冠冕堂皇的报表，填表后又束之高阁，原先宽敞的办公室如今人丁嘈杂、拥挤忙乱。这些变革，几乎使所有的管理工作都增加了负荷和费用，唯一没有增加的是公司业务订单。见此，董事长开始纠正那位年轻人的“改革”，当然也免去了他的主任职位。 问题：此会计主任为什么会被免职？
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第2题
投标人应按招标人提供的工程量清单填报价格。填写的（）必须与招标人提供的一致。 A．
投标人应按招标人提供的工程量清单填报价格。填写的（）必须与招标人提供的一致。
A．工程量
B．项目编码
C．项目名称
D．计量单位
E．项目特征
第4题
下列对会计科目和会计账户之间的关系表述正确的是（）。 A．两者都是对会计对象具体内
下列对会计科目和会计账户之间的关系表述正确的是（）。
A．两者都是对会计对象具体内容的科学分类
B．两者口径一致，性质相同
B．会计科目是会计账户的名称
D．会计账户具有一定的格式和结构，而会计科目不具有格式和结构
