题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
经过10多万筑路大军历时5年的艰苦奋战，青藏铁路格尔木至拉萨段建成，()世界上海拔最高、线路最长的高原铁路青藏铁路全线胜利建成通车。
A.从此
B.此时
C.致此
D.至此
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.从此
B.此时
C.致此
D.至此
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“经过10多万筑路大军历时5年的艰苦奋战，青藏铁路格尔木至拉萨…”相关的问题
下列句子没有语病的一项是（）。
A．能否有效地遏制房价过快增长，从而做到“居者有其屋”，是评价政府作为的重要方面。
B．刚刚上市的这种玉米，是经过改良而制成的、吃起来有水果味的，被称为“水果玉米”。
C．鸟巢、水立方等一座座现代化的体育场馆进行几年的艰苦奋战，矗立在首都人民的面前。
D．如何避免生猪收购价格不再上涨，稳定猪肉市场供应，是需要相关部门着力考虑的问题
经过人力资源部门全体成员六个月的艰苦奋战，绩效管理制度终于在众人的期盼中“始”出来。新制度规定为了对员工进行有效激励，提高工作效率，公司将每半年实施一次绩效考评，普通员工与主管及以上人员分开进行评估。考评成绩与奖金相连，绩效考评最优秀的普通员工可以获取其考评前六个月平均工资3倍的奖金，绩效考评最优秀的主管及以上人员可获得其平均工资2倍的奖金。董事长迫切想知道新制度的实施效果，要求人力资源部门依据新制度对全厂员工过去六个月的工作绩效进行评估，并依据评估结果发放奖金。人力资源部门原本以为这肯定会受到员工的欢迎，毕竟可以发奖金。
然而，事与愿违，随着新制度逐渐的被人认识，人力资源部门面临的压力也越来越大，首先是有相当一部分普通员工抵制对其进行绩效考评，接着出现新来销售人员(公司销售队伍一直都很不稳定)离职，主管层人员也有了不满情绪。总之。由于实行新制度，公司可谓出现了人声鼎沸，怨言颇多的局面。最后在董事长的亲自干预之下，不断与员工沟通和许诺才稳住了这壶“沸腾的开水”，责令人力资源部门停止实施新制度，大手笔地修改和完善它。可以说这次所谓的改革弄得人力资源部门不知所措。正如后来人力资源组长半开玩笑半无奈地说：“我们得罪谁了？没有功劳也有苦劳啊!”
问题：
(1)A公司是否应该引入绩效管理？
(2)哪些因素使得A公司出现这种困境？(3)如何解决绩效管理过程中
建设单位迫使承包方以低于成本的价格竞标的，应处以（）的罚款。
A．20万以下
B．20万以上50万以下
C．项目 合同 金额的5‰
D．项目合同金额的10‰
A.达尔文有许多名言
B.达尔文五十五年全都是失败
C.达尔文的工作很艰辛
D.达尔文很谦虚
A.领导干部挺身而出、身先士卒的带头作用
B.共产党员舍生忘死、勇往直前的模范作用
C.人民军队冲锋在前、勇挑重担的突击队作用
D.人民群众临危不乱、守望相助的主力军作用
A.超支10
B.节约10
C.超支30
D.节约30
要求：试估测该企业价值。
A.16379.75
B.26379.66
C.379080
D.610510
A.16379.75
B.26379.66
C.379080
D.610510
A.90
B.108
C.120
D.144
