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会计人员违反了会计法律就一定违背了会计职业道德.()

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第1题
某国有企业集团总会计师李军参加了财政部门组织的会计职业道德培训班后,认识到会计诚信
教育事关重大,随即组织了本集团会计人员职业道德培训。培训结束时进行了考试,试题中有一案例,要求学员进行分析,案例如下:晓东电子公司会计赵丽因工作努力,钻研业务,积极提出合理化建议,多次被公司评为先进会计工作者。赵丽的丈夫在一家私有电子企业任总经理,在其丈夫的多次请求下,赵丽将在工作中接触到的公司新产品研发计划及相关会计资料复印件提供给其丈夫,给公司带来一定的损失。公司认为赵丽不宜继续担任会计工作。

试分析回答下列问题。

(1)赵丽违反了哪些会计职业道德要求?

(2)哪些单位或部门可以对赵丽违反会计职业道德行为进行处理?并说明理由。

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第2题
资料: 现象一:会计人员看人办事:“官大办得快,官小办得慢,无官拖着办。” 现象二:会计人员

资料:

现象一:会计人员看人办事:“官大办得快,官小办得慢,无官拖着办。”

现象二:会计人员“站得住的顶不住,顶得住的站不住”,领导怎么说就怎么做,只要领导高兴,“原则”可以变成“圆则”。

现象三:会计人员整天与钱物打交道,“常在河边走,哪有不湿鞋”,只要坚持“不犯罪”这根底线就行了。

要求:根据上述现象分析,分别写出上述三种现象违背了哪三种会计职业道德规范?为什么?

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第3题
2002年,A公司由于经营管理和市场方面的原因,经营业绩滑坡。为了获得配股资格,A公司的主要负责人
张三便要求公司财务总监李四对该年度的财务数据进行调整,以保证公司的净资产收益率符合配股条件。李四组织公司会计人员王五以虚做营业额、隐瞒费用和成本开支等方法调整了公司财务数据。A公司根据调整后的财务资料,于2003年10月申请配股并获批准发行。

根据上述资料,试分析回答下列问题:

(1)指出哪些当事人存在何种违法行为?哪些当事人违反了哪些会计职业道德要求?

(2)哪些单位或部门可以对相关当事人进行何种处理?并说明理由。

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第4题
会计人员在工作中“懒”、“惰”、“拖”的不良习惯和作风,是会计人员违背()会计职业道德的体现。

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.办事公道

D.客观公正

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第5题
某单位财务主管因不满其工作调整提出辞职,并拒不移交其保管的账簿、凭证和报表,使该单位经济业务受到严重影响。该财务主管的行为违反了()的规定。

A.《中华人民共和国会计法》

B.《中华人民共和国注册会计师法》

C.《会计档案管理办法》

D.《会计从业资格管理办法》

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第6题
某日,陈某因生活琐事将肖某打伤。当地公安局询问了双方和现场目击者并做了笔录,但未做处理。两年后,该公安局对陈某做出了拘留10日的处罚。陈某申诉,上一级公安局维持了原处罚决定。陈某提起诉讼。法官甲认为该公安局违反了<人民警察法>关于对公民报警案件应当及时查处的规定,因此应当撤销其处罚决定。法官乙认为,如果园公安局的迟延处理而撤销其处罚,就丧失了对陈某的违法行为进行再处理的可能.因此不应当撤销。依据法理学的有关原理,下列哪些选项是正确的?

A.陈某与该公安局之间不存在法律关系

B.法官甲的观点说明法律具有程序性的特征

C.法官甲的推理属于形式推理

D.法官乙的观点属于司法解释

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第7题
他为什么会被免职? 背景资料:这是一个实例,讲的是美国一企业盲目改变组织结构而适得其反的教训。
这家企业原是个小企业,因业务发展很快,公司内的会计管理显得非常被动,董事长为此招聘了一位很有冲劲的年轻人任会计主任。该主任上任后,就以他原先任职的大公司的管理为样板,进行管理组织与制度的变革。他首先增加了6名会计人员,把会计科目由原来的76种增至200余种,同时还改变公司内各种报表的流程。他认为原来的请假手续不健全,不易于劳动管理(扣薪等),就进行“改进”,若一位职员要请假2小时的假,必须填报7份请假报告和2份扣薪传票······这一套新体制出台后,公司上下都忙于填报表、写单据,查编号,报表文件满天飞。起初,董事长对他勋勉有嘉,后来发现不对劲:员工们一天到晚都在填写一些冠冕堂皇的报表,填表后又束之高阁,原先宽敞的办公室如今人丁嘈杂、拥挤忙乱。这些变革,几乎使所有的管理工作都增加了负荷和费用,唯一没有增加的是公司业务订单。见此,董事长开始纠正那位年轻人的“改革”,当然也免去了他的主任职位。 问题:此会计主任为什么会被免职?

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第8题
下列做法,违反《会计法》规定的有()。A.某企业将财会部与企管部合并B.某企业聘请一位从事会计工作

下列做法,违反《会计法》规定的有()。

A.某企业将财会部与企管部合并

B.某企业聘请一位从事会计工作满6年,且具有会计师专业技术职务资格的人员为本企业会计机构负责人

C.某私营企业委托一持有会计从业资格证书的无业人员为其代理记账

D.某医院在行政办公室设置了会计人员并指定了符合条件的会计主管人员

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第9题
A公司2007年发生以下经济业务和事项: (1)1月,公司会计科原科长张某因退休与新任会计科

A公司2007年发生以下经济业务和事项:

(1)1月,公司会计科原科长张某因退休与新任会计科科长李某办理了会计工作交接手续,公司办公室主任负责监交。2月,新任会计科科长李某发现原会计科科长张某2006年曾经办支付的一笔货款与发票金额不符,遂找张某询问。张某认为,自己已经办理了会计交接手续,会计上的任何事情与本人再没有关系。(2)5月,B企业人员到A公司要求调阅A公司有关会计档案资料。会计科科长李某考虑到B企业是A公司的长期供货单位,有良好的合作关系,遂让会计科人员予以配合,并经会计科科长李某签字同意后,将A公司部分会计档案资料借出。(3)7月,公司外购一批原材料,货款已付。会计科在审核有关单据时,发现收到的购货发票“金额”栏中数字有更改迹象,并在更改之外加盖了出具发票单位财务专用印章。会计科经查阅相关购货合同,确认更改后的数字是正确的,之后,据此登记入账。 (4)11月,公司档案科会同会计科清理会计档案,编制了会计档案销毁清册;经公司总会

计师批准,将保管期满的会计档案全部销毁。事后查明,在销毁的该批会计档案中,有若干张系保管期满但尚未结清债权债务的原始凭证。(5)12月,因经营管理和市场等原因,公司当年经营业绩滑坡已成定局。公司董事长要求会计科“动动脑筋,确保完成全年利润目标”。之后,会计科科长李某通过虚增营业收入、隐瞒费用和成本开支等手段调整了公司财务报告,“完成”了当年利润目标,并按法定要求将公司财务报告对外报出。

要求:根据会计法律制度的有关规定,回答下列问题。

(1)公司原会计科科长张某与新会计科科长李某办理会计工作交接是否符合规定?简要说明理由。

(2)公司原会计科科长张某认为“自己已经办理了会计交接手续,会计上的任何事情与本人再没有关系”的观点是否正确?简要说明理由。

(3)公司对外提供查阅和借出会计档案资料的做法是否符合规定?简要说明理由。

(4)公司对收到的“金额”栏中数字有更改迹象的购货发票的自理是否符合规定?简要说明理由。

(5)公司销毁会计档案的做法是否符合规定?简要说明理由。

(6)公司董事长对公司提供虚假财务报告的行为是否承担法律责任?简要说明理由。

(7)从会计职业道德角度,公司会计科科长李某违反了哪些会计职业道德要求?

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第10题
下列对会计基本假设的表述中,准确的是()。

A.持续经营和会计分期确定了会计核算的空间范围

B.一个会计主体必然是一个法律主体

C.货币计量为确认、计量和报告提供了必要的手段

D.会计主体确立了会计核算的时间范围

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第11题
下列有关会计主体的表述中,不正确的是()。

A.会计主体是指会计所核算和监督的特定单位和组织

B.会计主体就是法律主体

C.由若干具有法人资格的企业组成的企业集团也是会计主体

D.会计主体界定了从事会计工作和提供会计信息的空间范围

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