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[单选题]

因受疫情影响,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按()的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

A.双方协商

B.劳动合同规定

C.当地最低工资

D.当地平均工资

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第1题
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应()支付劳动者工资。

A.<>A.无需

B.部分

C.酌情

D.按照正常提供劳动

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第2题
《电网工程建设预算编制与计算规定(2013年版)》中规定,现场施工人员因气候影响而停工期间的工资在(

《电网工程建设预算编制与计算规定(2013年版)》中规定,现场施工人员因气候影响而停工期间的工资在()中已经包括。

A.人工费

B.冬雨季施工增加费

C.企业管理费

D.基本预备费

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第3题
《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定,凡超能力、超强度、超定员组织生产的,要责令停产停工整顿。()
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第4题
由于非常灾害造成的停工损失和由于计划压缩产量而使主要生产车间连续停产1个月以上或整个企业连续停产10天以上所造成的停工损失,按准则规定由()列支。

A.管理费用

B.制造费用

C.产品成本

D.营业外支出

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第5题

根据现行规定,因病假、停工学习等原因,按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资,属于()。

A.计时工资或计件工资

B.特殊情况下支付的工资

C.劳动保险和职工福利费

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第6题
下列情形中,用人单位应按合同规定的标准向劳动者支付工资的是()

A.病假期间的工资

B.探亲假期间的工资

C.非因职工本身过失造成停工,停工期间的工资

D.劳动者自主参加脱产学习期间的工资

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第7题
《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定,凡超能力、超强度、超()组织生产的,要责令停产

《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定,凡超能力、超强度、超()组织生产的,要责令停产停工整顿。

A.标准

B.定员

C.计划

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第8题
考虑疫情实际,合理维持认证证书,具体措施包括()。

A.需换发/维持证书的,可顺延既有认证证书有效期至疫情解除后3个月

B.受疫情影响停产,认证机构对认证证书实施暂停等处理的时限,可延迟至疫情解除后3个月

C.相关认证证书有效期顺延情况上报信息服务平台

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第9题
从业人员患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利不变,由所在煤矿企业按月支付。()
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第10题
下列各项中属于缺货成本的是()。

A.停工期间的固定成本

B.因停工待料发生的损失

C.无法按期交货而支付的罚款

D.停工期间的人员工资

E.因采取应急措施补足存货而发生的超额费用

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第11题
从业人员患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利不变,由所在煤矿企业()

从业人员患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利不变,由所在煤矿企业()支付。

A.按年

B.按季度

C.按月

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