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更多“下面选项中，属于不属于传统人事管理的内容是（)。A、奖惩B、…”相关的问题
第4题
下列()属于人力资源管理与传统人事管理的区别。
A.人力资源管理把人看作是一种资源，而传统人事管理则把人看作是工具
B.人力资源管理以人为中心，而传统人事管理的特点则以事为中心
C.人力资源管理把人力资源管理部门看作是企业的生产效益部门，而传统人事管理则把人事管理部门视作无足轻重的职能部门
D.人力资源管理将重点放在人才的使用、潜能的开发和创造力的发挥上，而传统人事管理则着眼于人才的选拔和吸引，缺乏对人才使用的全面管理
E.人力资源管理重视与外部环境的协调配合，而传统人事管理忽视与外部环境的协调
第11题
下面属于能力建设的发展战略内容的选项是()
A.发掘每个人的创造潜能
B.培育人的创新能力
C.善待和完善具有创新精神的能人
D.营造一个干事业、干成事业的环境和氛围，由琢磨人走琢磨事。
