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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

由于我们所处的职业环境变化很快,有很多事情并不是个人能够掌控的,因此做职业生涯规划时在时间的把握上不能太短也不能太长,这同时也说明了职业规划的什么特点?

A.职业生涯规划应由自己来主导。

B. 职业生涯规划是一个动态的规划。

C. 做职业生涯规划时,应有自己可量化的检验标准。

D. 职业生涯规划,要首先明确个人目标。

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第1题
一次晋升的机会被错过 某公司的何先生年轻肯干,点子又多,很快引起了总经理的注意,拟提拔为营销部经理。为了

一次晋升的机会被错过

某公司的何先生年轻肯干,点子又多,很快引起了总经理的注意,拟提拔为营销部经理。为了慎重起见,决定再进行一次考查。恰巧总经理要去省城参加一个商品交易会,需要带两名助手,总经理选择了公关部杜经理和何先生。何先生也很珍惜这次机会,想找机会好好表现一下。

出发前,由于司机小王乘火车先行到省城安排一些事务,尚未回来,所以,他们临时改为搭乘董事长驾驶的轿车一同前往。上车时,何先生很麻利地打开了前车门,坐在驾车的董事长旁边的位置上,董事长看了他一眼,但何先生并没在意。

在上路后,董事长驾车很少说话,总经理好像也没有兴致,似乎在闭目养神。为活跃气氛,何先生寻了一个话题:“董事长驾车的技术不错,有机会也教教我们,如果都自己会开车,办事效率肯定会更高。”董事长专注地开车,不置可否,其他人均无反应,何先生感到没趣,便也不再说话。一路上,除董事长向总经理询问了几件事,总经理简单地作回答后,车内再也无人说话。到达省城后,何先生悄悄问杜经理:董事长和总经理好像都有点不太高兴?杜经理告诉他原委,他才恍然大悟,“噢,原来如此。”

会后从省城返回,车子改由司机小王驾驶,杜经理由于还有些事要处理,需在省城多住一天,同车返回的还是四人。这次不能再犯类似的错误了,何先生想。于是,他打开前车门,请总经理上车,总经理坚持要与董事长一起坐在后排,何先生诚恳地说:“总经理您如果不坐前面,就是不肯原谅来的时候我的失礼之处。”并坚持让总经理坐在前排才肯上车。

回到公司,同事们知道何先生这次是同董事长、总经理一道出差,猜测着肯定要提拔他,都纷纷向他祝贺,然而,提拔之事却一直没有人提及。

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第2题
互联网已经渗透到我们生活方方面面,_____的信息能够在第一时间到达人群当中,这些信息就算是错误
的也会很快传开,_____,网友很容易被误导,手机的信息也一样。 填入划横线部分最恰当的一项是:

A.参差不齐 稗官野史

B.不可多得 众口铄金

C.汗牛充栋 道听途说

D.各式各样 三人成虎

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第3题
案例4:达立公司会议室里,徐总经理和新进公司的技术人员正在进行对话。徐总经理一脸诚恳:“听说你们

案例4:

达立公司会议室里,徐总经理和新进公司的技术人员正在进行对话。

徐总经理一脸诚恳:“听说你们要集体辞职,能把你们的想法告诉我吗?”没人回答。徐总经理接着说:“这段时间来,公司业务发展很快,平时我一直忙于处理事务性工作,没有抽出时间来关心你们,很抱歉。今年能从我所向往的名牌大学招收到你们,我非常重视你们,不希望你们离开。今天,我真心诚意来听取你们的想法和意见,有什么话大家尽管说,我尊重大家的想法。”会议室稍有动静。小李轻声说道:“我们也是慕名来到这里,但是,公司的管理令我们感到失望。从进公司的第一天起,我们只是接受任务,一天到晚埋头干活,干得不明不白,都不了解我们工作是为了什么。” 小胡接下去说:“招聘的时候,承诺的月工资是2600元,我们报到后才知道试用期工资仅1500元/月,而我们这个月真正拿到的工资只有1000元。”

听到这里,徐总经理说:“谢谢你们讲了真心话。公司成立两年来,我和几个副总经理白手起家,奋斗打拼,才有目前的成绩。由于订单都做不完,我们一直没有时间认真考虑管理上的问题。以后我们一定会改进公司的管理制度,希望能够解决你们提出的这些问题,做到公司所有成员和公司一起发展!”

根据以上案例,回答以下各题。

根据马斯洛的需求层次理论,人的行为决定于()。

(A)物质基础

(B)激励程度

(C)精神状态

(D)主导需求

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第4题
“三个代表”重要思想是在科学判断中国共产党的历史方位的基础上提出来的。这里的“历史方位”主要是指()

A.党所处的地位和环境发生了变化

B.党的自身状况和面临的任务发生了变化

C.党的阶级基础发生了变化

D.党的宗旨发生了变化

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第5题

戴立在改革开放初期创办了一家小型私营食品企业。由于产品口味好、价格面向一般大众,很快就确立了消费者认可的品牌,销路非常好。在此情况下,戴立企业的员工人数也随之增加:由原来的6名家族成员增加到现有的120名,工厂规模也扩大了很多。在感受成功喜悦的同时,戴立也意识到前所未有的困扰--他越来越感觉到工作得力不从心。每天疲于奔命于处理各种各样的琐事。但是,尽管如此,工厂的管理还是给人以很混乱的感觉。为此,戴立请教了许多人,具有代表性的建议有以下四种,哪个最有效?()

A.戴立应抽出时间去某著名商学院接受管理方面的培训

B.应聘请一位顾问,帮他出谋划策

C.对于企业的组织结构进行改组,在戴立和一线工人之间增加一个管理层

D.应招聘一位能干的助理,帮助他处理各种琐事

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第6题
彼得原理:是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论,即在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。下列现象中符合彼得原理的是()。

A.张教授的课很受大家的欢迎,最近被提升为校长,从此他忙得焦头烂额

B.作为优秀的体操运动员的他,退役后被国家体操队聘为教练,工作很快得到大家的认可

C.小王一直是公司的营销人员,业绩很好,最近被提升为业务主管

D.小李因其舅舅是公司的总经理,很快就被提升到了管理阶层,他干的很吃力

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第7题
在标准压力下,把一个极小的冰块投入0.1kg、268K的水中,结果使系统的温度变为273K,并有一定数量的水凝结成冰。

由于过程进行得很快,可以看做是绝热的。已知冰的熔化热是333.5kJ·kg-1,在268~273K之间水的比热容为4.21kJ·kg-1·K-1。(1)写出系统物态的变化,并求出△H;(2)求析出冰的质量。

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第8题
下列有关房地产市场的含义及相关方面理解,正确的选项是()。

A.房地产即土地和地上建筑物是一种特殊的商品,巨大的投资利润是其与劳动力、资本以及其他类型的商品的最大区别

B.虽然土地和地上建筑不能移动,但它可以被某个人或机构拥有,并且给拥有者或机构带来利润,因此就产生了房地产交易行为

C.房地产市场有时是正式的,有时是非正式的。事实上,要想准确把握买卖双方是通过什么市场途径获得信息并达成交易是很困难的

D.由于房地产市场的地区性和随时间变化的特点,我们所说的房地产市场通常还要有地域和时间范围,从这种意义上来说,房地产市场可被认为是房地产买卖双方在某个特定的地理区域内于某一特定时间段内达成所有交易的总和

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第9题
空气隔离基本要求有()

A.病人所处的环境应通风和按时作适当清洁消毒处理

B.医务人员和进入病人环境的人需采用呼吸道保护措施

C.戴口罩

D.门关闭

E.洗手

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第10题
类人猿和其后的史前人类所使用的工具很相似.最近在东部非洲考古所发现的古代工具,就属于史前人类和类人猿都使用过的类型.但是,发现这些工具的地方是热带大草原,热带大草原有史前人类居住过,而类人猿只生活在森林中.因此,这些被发现的古代工具是史前人类而不是类人猿使用过的.为使上述论证有说服力,以下哪项是必须假设的?()

A.即使在相当长的环境生态变化过程中,森林也不会演变为草原

B.史前人类从未在森林中生活过

C.史前人类比类人猿更能熟练地使用工具

D.史前人类在迁移时并不携带工具

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第11题
以下关于嗜睡症的描述,正确的是() A.临床表现白天睡眠过多,特别在安静或单调环境下,经常困乏思睡,并可不
以下关于嗜睡症的描述,正确的是( )

A.临床表现白天睡眠过多,特别在安静或单调环境下,经常困乏思睡,并可不分场合甚至在需要十分清醒的情况下,也出现不同程度,不可抗拒的入睡

B.过多的睡眠不是由于睡眠不足、药物、乙醇、躯体疾病所致。也不是某种精神障碍(如神经衰弱、抑郁症)症状的一部分

C.过多的睡眠引起显著的痛苦或社交、职业或其他重要功能的受损

D.存在从唤醒到完全清醒的时间延长或睡眠中呼吸暂停,有时有发作性睡病的附加症状

E.以上都不对

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