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第1题
彼得原理：是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。下列现象中符合彼得原理的是（）。
A.张教授的课很受大家的欢迎，最近被提升为校长，从此他忙得焦头烂额
B.作为优秀的体操运动员的他，退役后被国家体操队聘为教练，工作很快得到大家的认可
C.小王一直是公司的营销人员，业绩很好，最近被提升为业务主管
D.小李因其舅舅是公司的总经理，很快就被提升到了管理阶层，他干的很吃力
第6题
建设有中国特色的社会主义行政学的基本理论依据是（)。A．经济学理论B．政治学原理C．行政管理二重性
建设有中国特色的社会主义行政学的基本理论依据是()。
A．经济学理论
B．政治学原理
C．行政管理二重性原理
D．管理学理论
第10题
提出政府在社会公共网络管理中扮演着“元治理”角色的理论是（)。A.新公共管理理论B.新
提出政府在社会公共网络管理中扮演着“元治理”角色的理论是()。
A.新公共管理理论
B.新公共服务理论
C.公共治理理论
D.传统的行政管理理论
