题目内容
（请给出正确答案）
A.公共服务类应用
B.任务导向型应用
C.问题导向性应用
D.职能性创新应用
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A.百度公司
B.阿里云公司
C.腾讯公司
D.科大讯飞公司
A、市政府的规定是违法的，因为规定不能设定行政许可
B、市政府不需要设定行政许可，因为“摩的”现象属于市场竞争机制能够有效调节的
C、行政许可的设定也应当符合合理性原则，公民的生计比市容的维护重要得多
D、因行政管理的需要，确需立即实施行政许可的，省、自治区、直辖市人民的政府规章可以设定临时性的行政许可。该直辖市政府有权设定行政许可，所以该规定是合法的
A.第一
B.第二
C.第三
D.第四
其实老白已经把这任务仔细看过好几遍了。他觉得要编制好这个计划，必须考虑下列各项关键因素：
首先是本公司现状。公司共有生产工具与维修工人825人，行政和文秘性白领职员143人，基层与中层管理干部79人，工程技术人员38人，销售员23人。
其次，据统计，近五年来员工的离职率为4%，没理由预计会有什么改变。不过，不同类的员工的离职率并不一样，生产工人离职率高达8%，而技术和管理干部则只有3%。
再则，按照既定的扩产计划，白领职员和销售员要新增10%到15%，工程技术人员要增5%-6%，中、基层干部不增也不减，而生产与维修的蓝领工人要增加5%。
有一点特殊情况要考虑：最近本地政府颁发一项政策，要求当地企业招收新员工时，要优先照顾妇女和下岗员工。本公司一直未曾有意地排斥妇女或下岗职工，只要他们来申请，就会按同一种标准进行选拔，并无歧视，但也未予特殊照顾。如今的事实却是，几乎全部销售员都是男的，只有一位女销售员，中、基层管理干部除两人是妇女外，其余也都是男的；工程师里只有三个妇女；蓝领工人中约有11%是妇女或下岗职工，而且都是集中在最低层的劳动岗位上。
白助理还有七天就得交出计划，其中得包括各类干部和员工的人数，要从外界招收的各类人员的人数以及如何贯彻市政府关于照顾妇女与下岗人员政策的计划。
此外，绿色化工公司刚开发出几种有吸引力的新产品，所以预计公司销售额五年内会翻一番，他还得提出一项应变计划以备应付这种快速增长。
在预测公司人力资源需求时，他能采用哪些计算技术？
A.用户可以对自己关心的业务进行监控，将采集到监控数据上报至云监控，由云监控进行数据的处理，并根据结果进行报警
B.只允许用户选择有限的固定模板，监控特定的服务器性能指标
C.自定义的监控项的数量是有上限的，且上报监控数据的程序必须部署在阿里云的云服务器
D.自定义的监控项的数量是没有上限的，上报监控数据的程序可以部署在阿里云的云服务器以外的机器
A.对象存储OSS
B.云监控
C.负载均衡SLB
D.云盾
A.依托百度公司建设自动驾驶国家新一代人工智能开放创新平台
B.依托阿里云公司建设城市大脑国家新一代人工智能开放创新平台
C.依托腾讯公司建设医疗影像国家新一代人工智能开放创新平台
D.依托科大讯飞公司建设智能语音国家新一代人工智能开放创新平台
E.依托百度公司建设智能语音国家新一代人工智能开放创新平台
A.阿里
B.腾讯
C.华为
D.中兴
A.ECS实例在不同的地域(Region),网络延迟不同
B.采用的转发规则不同
C.开启了会话保持功能
D.开启了获取真实IP的功能
